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Shania écrit: Les 1713 h c'est les heures payées (vous n'avez pas oublié les 169 h de mai ? ). Non je n'ai pas oublié... En faite les 1713h c'est le total des heures déclaré à la PAJE

Ensuite vous devez compter les semaines travaillées depuis septembre 2015 x 48 h et vous enlevez les heures déduites du salaire (absences maladie, pont etc...) = heures dues.
Enlever les heures déduites du salaires?!? comment ça? Normalement je les ai enlevé à chaque fois du salaire, donc normalement je ne devrais pas les RE enlever?!? oulalalala je ne comprends plus rien... .

Sinon, tous les mois j'éditer un Bulletin de salaire à mon AM et sur chaque BS il y a marqué "heures réellement travaillé dans le mois" et "heures contractuelles du mois", lorsque j'additionne toutes les "heures réellement travaillé dans le mois" de sept 15 à juin 16, je trouve un résultat en "X"

Ce résultat "X" je dois le comparer avec le total des "heures contractuelles du mois" de sept 15 à juin 16?

Et vous comparez avec les heures payées.

Vous deviez confier l'enfant 48 h hebdo (j'ai fait une erreur plus haut quand j'ai parle de 38 h, je voulais dire 48) et il il a eu des semaines où vous avez déduit des heures pour cause de maladie ou autre, donc vous additionnez les heures ( 48 h + 48 h + Par ex 28 h parce qu'il y a eu une absence maladie déduite du salaire +...).

Si le résultat est supérieur aux heures payées, vous lui devrez la différence x tarif horaire.

Attention : les absences non prévues de l'enfant (enfant parti plus tôt que prévu, ou pas confié pour convenance personnelle) ou les fériés sont à compter comme si travaillé.