SUJET :

ok merci
j'ai une autre petite question.
mes deux contrats vont s'arreter juste avant mes vacances en aoùt.
je ferais le calcul de cassation pour déduire les jours du mois
mais qu'en est il pour mes 2 semaines de vacances ?
les contrats ont commencé en novembre , et en décembre 2014 en année incomplète

vos heures travaillées mais non payées le seront par la régul si il y a lieu

pour vos congés j'espère que vous avez compris que vous avez droit en temps à 5 sem par an et qu'étant en année incomplète vos congés acquis vous sont réglés en plus de la mensu aprés le 31 mai date de leur calcul

vous aviez prévu vos congés donc vous les prenez de toute façon vos congés acquis vous sont payés soit en juin si paiement en 1 fois, soit à rupture avec ceux acquis depuis le 1^er juin

oui oui pas de soucis mes congés de décembre 2014 à mai 2015, m ont été réglé au 1/12 depuis juin.
donc la j'ai fait les calculs pour juin 2015 à mai 2016, je vais voir avec les parents comment ils me les paient
au contrat ils ont noté 1/12 mais vu que la fin de contrat est pour le 19 aoùt 2016, ca changera peut être
histoire de faire une facture moins lourde en fin de contrat . on peut le faire ou c'est illégal ?

sinon mes vacances étaient prévu du 22 aoùt au 3 septembre , reprise le 5.
mais du coup les deux contrats s'arretent le 19 aoùt. cela se passe comment ?

et bien tout simplement avec le retrait de l'enf donc dernier mois=mensu + régul + CP acquis depuis le 1^er juin ainsi que ceux non payés acquis de juin 2015 à mai 2016

la mensu normale ou la mensu avec la déduction des jours du 22 au 31 aoùt faite avec le calcul de la cour de cassation.

vous dites que vos congés étaient prévus du 22 aout au 3 sept (donc déjà déduits des mensu en année incomplète pour vos 2 contrats) alors je ne comprends pas trop votre question déjà posée à plusieurs reprises
de toute façon si vous les déduisez la régul fera apparaitre des heures non réglées donc dues