SUJET :

Bonjour
j'ai une rupture de contrat en ce moment, donc les parents m'ont envoyé une lettre notifiant un préavis d'un moi qui finira le 31 juillet, sachant qu il me reste des congés à prendre avec cet employeur de 14 jours ouvrés.
Je prends des congés avec les autres parents du 18 au 31 juillet,
dans le solde de tout compte il me doit mon salaire de mois de juillet et le réglement de congés que je n avais pris, est ce que c'est bien cela ?
merci pour votre aide

Bonjour,
Pour le solde de tout compte, vous toucherez votre salaire du mois, plus l'ICCP (indemnité compensatrice de congés payés) qui comprendra l'indemnité des jours acquis non pris et l'indemnité des jours en cours d'acquisition de juin à la rupture. N'oubliez pas l’indemnité de rupture (1/120) si votre contrat à plus de un an et la régularisation de salaire éventuelle.
Petite parenthèse le décompte des congés se fait en jours ouvrables et non en jours ouvrés, les jours ouvrés ne servent qu'à déterminer l'indemnité de CP.

bonjour

normalement le préavis ne se fait pas pendant tes CP .

Moi j'ai une fin de contrat qui devrait ce faire au 31 aout ,mais j'ai 3 semaines de congés ,donc il me feront une lettre cette semaine pour
un licenciement au 31 juillet afin que je fasse mon préavis de 1 mois
et me règleront les cp acquis juin et juillet .car cp reglé fin juin (année incomplète)

bonne journée
nanou270

bonjour,
vous ne pouvez pas être en préavis et en congés en même temps.
donc soit votre contrat se termine avant vos CP et les parents vous payent l'indemnité de cp et la partie du préavis qui ne sera pas faite,
soit votre contrat se termine après vos congés et donc vous devez travaillez au moins 1 jour après vos CP avec ces parents (donc le 1^er aout).

il faut aussi revoir le nombre de jours de CP ouvrables afin de savoir la fin réelle du contrat.

Bonjour Véro79,
Quand vous dites que le décompte des congés se fait en jours ouvrables, est-ce que cela veut dire que si je travaille 5 jours par semaine du lundi au vendredi je compte 5 jours de congés pris quand je prends 1 semaine du lundi au dimanche ?
Merci d'avance d'éclairer ma lanterne à ce sujet !

norbu écrit: bonjour,
vous ne pouvez pas être en préavis et en congés en même temps.
donc soit votre contrat se termine avant vos CP et les parents vous payent l'indemnité de cp et la partie du préavis qui ne sera pas faite,
soit votre contrat se termine après vos congés et donc vous devez travaillez au moins 1 jour après vos CP avec ces parents (donc le 1^er aout).

il faut aussi revoir le nombre de jours de CP ouvrables afin de savoir la fin réelle du contrat.

qu'est-ce que vous voulez avec cette phrase ?