SUJET :

FEE15 écrit: Vero79, le calcul serait donc 577.20/12*10 = 481 euros ? ohhhh
dans ce cas je comprends le montant annoncé qui correspondrait à ça + cp + indemnité de rupture
Je suis responsable du personnel, si je devais payer comme ça mes salariés qui quittent l'entreprise le 4 du mois, je mets la clé sous la porte ....
Merci mille fois pour votre concours à tous.!

Comme vous l'a expliqué Véro ce n'est pas comme ça que l'on calcule et heureusement pour vous et pour nous car sinon une journée de maladie en août nous coûterait une fortune .

Ce qui est étonnant c'est que étant responsable du personnel vous n'avez lu correctement aucune réponse.

Vous êtes bloquée sur le fait de penser que vous devez un mois complet en août alors que nous sommes 4 à vous dire que Non et on explique comment faire et avec quels moyens.

Vous n'avez non plus fait le bilan des cp acquis correctement.

Donc relisez consciencieusement toutes les réponses la solution est là sous vos yeux !!!!

Chère Metal1988 on ne peut pas dire que c'est grâce à vous que j'ai compris... bien qu'il m'ait fallut du temps
Votre suffisance et la condescendance de votre dernier message me laisse penser que vous ne devriez même pas venir en aide aux gens qui postent sur ce forum, ça a l'air de tellement vous agacer....
Peut importe la profession que l'on exerce, on a pas la science infuse et c'est à mon sens une preuve d'intelligence de demander à d'autres, qui savent mieux.
Frustration, peut-être ? Parlez en sur un forum
En tout cas, je pourrais grâce à vos gentilles collègues, payer ce que je dois à la gentille assmat qui m'a aidée à faire grandir mon enfant

FEE15 écrit: Chère Metal1988 on ne peut pas dire que c'est grâce à vous que j'ai compris... bien qu'il m'ait fallut du temps
Votre suffisance et la condescendance de votre dernier message me laisse penser que vous ne devriez même pas venir en aide aux gens qui postent sur ce forum, ça a l'air de tellement vous agacer....








Chère madame, la suffisance vient de vous qui nous avez mis votre profession en avant.
Si vous aviez lu correctement les réponses données et oui par moi et autres vous auriez compris bien plus tôt.

J'aime aider employeur et salariés, et non aucune frustration. Ce qui est agaçant , Ce sont les gens qui ne lisent pas les réponses, et reposent sans cesse les mêmes questions. Désolée d'avoir piqué votre susceptibilité en essayant de vous faire ouvrir les yeux.

Merci de votre attention !








Peut importe la profession que l'on exerce, on a pas la science infuse et c'est à mon sens une preuve d'intelligence de demander à d'autres, qui savent mieux.
Frustration, peut-être ? Parlez en sur un forum
En tout cas, je pourrais grâce à vos gentilles collègues, payer ce que je dois à la gentille assmat qui m'a aidée à faire grandir mon enfant

A mes chères gentilles collègues

J'espère que l'une d'entre vous saura expliquer à cette maman qu'il y a peut-être trop de cp payés ? Par rapport à ceux acquis et ceux pris ?

Car si 30j posés et payés alors que seulement 3 étaient acquis.......

J'espère me tromper.

L'auteur du post estime le sujet résolu.