CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
démission
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

démission il y a 10 ans 1 semaine #7

bidone écrit: les parents ont déjà vu le ram, mais seuls car ils préfèrent avoir les info seuls dans un 1<sup>er</sup> temps.....
et le ram a donné des info de façon à arranger financièrement les parents pour la fin de contrat......
les parents ne tolèrent pas que la régul d'heures de fin de contrat soit négative, donc que le montant me reste dû, et ils considèrent que c'est ma faute car je n'ai pas pris exactement les mm dates de congés cet été (nous avons 1 semaine de décalage) alors qu'ils ont signé le contrat pour 5 semaines de congés identiques avec les miens !!!



Bonjour,

Vous êtes donc en contrat année complète et j'imagine que les dates de ces congés été notifiées par écrit. Avez vous d'autres employeurs. ?
Ce message a reçu les remerciements de : bidone

Connexion pour participer à la conversation.

Adhérente : www.unsa-assmat91.org

démission il y a 10 ans 1 semaine #8

bidone écrit: les parents ont déjà vu le ram, mais seuls car ils préfèrent avoir les info seuls dans un 1<sup>er</sup> temps.....
et le ram a donné des info de façon à arranger financièrement les parents pour la fin de contrat......
les parents ne tolèrent pas que la régul d'heures de fin de contrat soit négative, donc que le montant me reste dû, et ils considèrent que c'est ma faute car je n'ai pas pris exactement les mm dates de congés cet été (nous avons 1 semaine de décalage) alors qu'ils ont signé le contrat pour 5 semaines de congés identiques avec les miens !!!


le RAM doit rester neutre et ne pas arranger plus d un coté que de l autre..Malheureusement je ne peux vous aider plus car je ne veux pas vous induire en erreur.
sur ce forum il y a des personnes plus à même de vous répondre, comme Métal ou Dacia...

Avez vous essayer de contacter un syndicat pour savoir ce qu il en est?
Ce message a reçu les remerciements de : bidone

Connexion pour participer à la conversation.

démission il y a 10 ans 1 semaine #9

non année imcomplète : 5 semaines de congés + 3 semaines de rtt pour les parents.
j'ai 2 familles en tout.

Connexion pour participer à la conversation.

démission il y a 10 ans 1 semaine #10

ok merci quand même....
je n'ai pas contacter de syndicat....mais je compte appeler la paje ou l'inspection du travail....

Connexion pour participer à la conversation.

démission il y a 10 ans 1 semaine #11

bidone écrit: non année imcomplète : 5 semaines de congés + 3 semaines de rtt pour les parents.
j'ai 2 familles en tout.



Les PE ne peuvent rien faire d'autres puisque vous étiez en année incomplète avec d'autres employeurs, il faut bien que vous puissiez prendre des congés à un moment ou un autre.

Que dit votre contrat, très exactement sur les dates des congés ou avez vous bien noté par écrit et dans les délai les dates de vos congés ?

Connexion pour participer à la conversation.

Adhérente : www.unsa-assmat91.org
Dernière édition: par biscotte.

démission il y a 10 ans 1 semaine #12

bidone écrit: ok merci quand même....
je n'ai pas contacter de syndicat....mais je compte appeler la paje ou l'inspection du travail....


La pajemploi c'est pas la peine. Mais un syndicat il vaudrait mieux, voyez dans ma signature il y en a un. Et l'inspection du travail si vous avez la chance de tomber sur quelqu'un qui connait bien la convention assmat ça ira, si non :(

Connexion pour participer à la conversation.

Adhérente : www.unsa-assmat91.org
Dernière édition: par biscotte.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
démission