SUJET :

pourriez vous m aider svp à lui faire le calcul de ce que je lui devrai?
en sachant que son salaire net hors indemnités est de 500 euros dont 10 % de CP soit 450 euros sans les 10 % - 3 euros de l heure - 6 semaines de vacances
elle aura travaillée 31 mois jusqu au 01/06/17 et je souhaite la licencier courant juillet soit 33 mois
avec comme cp pris depuis le début du contrat:
novembre 2014 à MAI 2014: 2 semaines prises
juin 2014 à Mai 2015 : 6 semaines prises
Juin 2015 à Mai 2016 :6 semaines prises
Mai 2016 à Juin 2017: 6 semaines prises
Juin 2017 à Juillet date de rupture pas de jour pris en congés
je vous remercie de m aider car ma nounou doit pas s y connaitre aussi à priori car étant à mon premier enfant je l ai laisser faire merci

comme je vous l'ai déjà dit et donc si vous voulez de l'aide il va falloir répondre aux questions les CP acquis dépendent du nbre de sem travaillées

donc nbre de sem travaillées du début du contrat au 31 mai

pour les autres années c'est 46 sem + nbre de sem de CP acquises (donc on verra au fur et à mesure des années)

et enfin pour la rupture vous verrez cela en temps voulu car le nbre de sem travaillées peut varier

de plus de quand date ce contrat car vous dites novembre 2014 le 1^er novembre ou en cours de mois

et enfin vous dites qu'elle a pris 2 sem de congé entre nov 2014 et mai 2014
PUIS 6 sem de juin 2014 à mai 2015

nous ne sommes pas dans votre contrat donc les calculs on va les faire à partir de vos données mais si celles-ci sont fausses cela ne servira à rien

DEBUT DE CONTRAT AU 31 MAI ELLE A TRAVAILLEE 28 SEMAINES
PUIS DU 01/06/15 AU 31/05/16 ELLE A PRIS 6 SEMAINES DE CP
PUIS DU 01/06/16 AU 31/05/16 ELLE AURA PRIS 6 SEMAINES DE CP
MERCI

Je suis nouvelle sur le site du coup je n avais pas vu vos messages désolé..
le contrat a commencé le 03 novembre 2014 et jusqu au 31 mai 2015 elle a pris 2 semaines de cp
puis chaque année de juin à mai 6 semaines
merci

écrire en majuscule n'aide pas au contraire c'est illisible

comme je vous l'ai déjà dit on prend en compte le nbre de sem travaillées et assimilées pour calculer les CP donc répéter à l'infini qu'elle a pris 6 sem de congé n'aide pas
de plus elle a pris 6 sem de congé pas de CP qui veut dire congé payé car vosu n'avez pas payé 6 sem de CP

on y voit enfin plus clair et il semblerait donc que le contrat est commencé en nov 2014

DE PLUS VOTRE MENSU EST FAUSSE = 40h X 46 sem X 3€ /12 = 460€ donc vous n'avez versé que 40€ de plus par mois tous les mois pour ce que vous croyiez etre les CP

donc au 31 mai 2015 cela donne 28 sem travaillées X 2,5j /4 = 17,5 arrondi à 18j acquis soit 3 sem
en maintien de salaire cela donne 18j X 40h /6 X 3€= 360h
et vos 40€ payés de nov à mai donnent 280€

vous lui devez donc 80€ non payés en juin 2015