SUJET :

Ah d'accord je ne savais pas et rien lu dans ce sens.Ou puis-je le justifier?
Dans ce cas le préavis peut il commencer un samedi? jour non travaillé par contrat?
Merci

il peut se commencer un samedi mais pas se finir un samedi c'est dans le code du travail

en vac c'est la meme chose qu'en congé donc non vos vac ou congés signifient pour tous vos contrats en meme temps

ok super merci. Donc je compte le lundi 19 en jour de travail /préavis et a partir du 20 cours de cassation ? Merci

oui tout à fait le 19 est votre dernier jour travaillé et à partir du 20 calcul cour de cassation
n'oubliez pas la régul

Bonjour, je suis sur le calcul de cours de cassation et bien sur je bloque grrrrr
En décembre je devais travailler du 1 au 16 normalement soit 25.50H
Du 19 au 23 j'étais en absence d'enfant (si travaillé 34h)
Du 26 au 30 j'étais en vacances.
Le salaire mensualisé est de 214,73€ net.
En nombre d'heures d'absences et nombre d'heures dû effectuées vous prendriez quoi vous?
Contrat incomplet /péri-scolaire sur 4 jours du lundi au vendredi.

De plus c'est ma 2 période de référence pour lequel j'avais acquis 20J au 31-05-2016 et j'ai posé 17J du 01 au 21-08-2016
Il me reste donc 3J à me faire payer + 1 jour de fractionnement + cp en cours d'acquisition.On est d'accord?

Merci je sais que les PE vont être pointilleux et je dois leur donner ma feuille de présence avec calcul jeudi.

vous prenez la totalité des heures potentielles du mois peu importe qu'il y ait vos congés ou des sem d'absence programmées de l'enf

quant à vos CP en année incomplète ils vous sont payés en plus de votre mensu donc peu importe que vous n'ayez pas pris la totalité de vos jours acquis= la prise et le paiement sont 2 choses distinctes en année incomplète