SUJET :

Bonjour,

et bien pour être tout à fait honnête, moi non plus je n'ai rien compris

J'ai rdv à Pôle emploi pour un contrat perdu, le 19 septembre, peut-être que j'en saurais plus à ce moment-là...

Mais c'est vrai que si qqn avait eu une explication, moi aussi, j'aurais bien aimé savoir tout de suite...Parce que ne pas savoir à quelle sauce on va être mangé, c'est un peu angoissant...

Par curiosité sur qu'elle site êtes vous allée???

le pbme d'aprés ce que j'ai compris est que pour l'instant l'aide a surtout changé pour le chomage totale mais que pour une activité réduite les nlles régles seront valables en octobre alors quid des contrats "perdus" avt octobre?cf encadré P.25

Ce que j'ai compris (ou cru comprendre) il faut déterminer le salaire journalier de référence, soit total des rémunérations percues, durant les 12 derniers mois précédent la fin du contrat hors indemnité compensatrice de cp, maternité, maladie

Somme divisée ensuite par le nombre de jours calendaires. (hors jours sans solde, maladie etc)

Par exemple total salaires perçuc / 365 = salaire journalier de référence.


Mais pour pouvoir prétendre à ces critères il faut remplir les conditions et pour l'instant avoir perdu au moins 30% de ses revenus.

Ce que je ne comprends pas en revanche c'est que le mag indique que le montant de l'are,est calculée sur un fixe, et d'une partie proportionelle.

Soit à 11.72€ + 40.4% du salaire journalier de réf (pas précisé si c'est du brut ou du net)

Soit à 57% du salaire journalier de référence
La solution la plus avantageuse étant retenue.

Le montant de l'are ne peut être inférieur à 28.58€ depuis le 1^er juillet (et là cette somme le laisse perplexe, car celà me semble énorme) ou ne pas être supérieure à 75% du salaire journalier de référence.

Alors si vous avez compris.

Je ne sais pas si vous avez trouvé le site de l'Unédic affilié à pole emploi mais allez y .
Y a tout d'expliqué et aussi en cas de multi employeur et tout est expliqué pour ceux inscris avant le 1^er juillet 2014 et ceux après cette date.

www.unedic.org/article/allocation-d-aide...-are-moins-de-50-ans
www.unedic.org/nouvelle-convention/en-cours-d-indemnisation
www.unedic.org/nouvelle-convention/indem...tion-multi-employeur

Ya de quoi lire est de faire chauffer le cerveau ....

Bonjour,

Je ne suis même pas certaine que tous les agents, de pôle emploi, maitriseront les nouvelles règles en un clin d'œil.

Ca sens les bourdes tout ça.