SUJET :

il faut dire aussi que tous les conseillers pole emploi n'ont pas non plus la formation nécéssaire pour répondre aux spécificités de notre métier.
La personne que j'ai eu ne savait pas me dire quel nombre d'heures je devais déclarer. Les heures mensualisées ou celles réelles éffectuées ?
Elle n'à pas trop pigé le coup du lissage des heures.
Heureusement son collègue à la rescousse m'à expliqué que nous n'étions pas concernée par les 110heures à ne pas dépasser, du fait que nos taux horaires étaient hors smic.
Donc si un enfant en accueil on déclare 80 heures d'activité, et on rajoute ensuite 1 heure par enfant.
Sans dépasser non plus un certain montant déterminer par rapport à notre dossier.


Pour ce qui est des agréments délivrés pas les cg, je suis d'accord avec toi, je ne comprends pas pourquoi on en délivré autant sachant que beaucoup d'entre nous n'ont pas tous leurs agréments de pris.
Et aussi, pas d'étude non plus sur la répartition géographique des besoins en assmat. C'est pour le moins étonnant.

En fait c'est 79 heures + 1

[début HS]
Imaginez quelques instant votre sentiment si le jour ou vous avez demandé votre agrément, la PMI vous aurait répondu: Non madame, vous êtes trop sur le secteur
[FIN hs]

Candy neige écrit: [début HS]
Imaginez quelques instant votre sentiment si le jour ou vous avez demandé votre agrément, la PMI vous aurait répondu: Non madame, vous êtes trop sur le secteur
[FIN hs]

Oui, peut-être que j'aurais été mécontente, mais au moins, ça aurait eu le mérite d'être clair et honnête...

Tu proposes quoi, qu'on continue à faire comme si de rien n'était et à agréer toutes les personnes qui le souhaitent ??

En plus agréer une personne représente pour la société un coût non négligeable : instruction du dossier de demande d'agrément, 120h de formation, épreuves du CAP petite enfance à faire passer + le suivi des agréments... versement par la CAF d'une prime d'installation pour celles qui en font la demande...

Il y a plein de professions réglementées pourquoi par celle-ci ?

c'est aux futures ass mat de se renseigner si il y a ou non du boulot... un peu comme une étude de marché !!

on s'installe pas comme ass mat dans un village avec 80 % de retraité et 30 ass mat déjà installé, faut un peu de bon sens quand même...

après si certaines font leur demande sans se renseigner, ben j'ai un peu envie de me dire qu'elles cherchent le bâton !

véro17 écrit: c'est aux futures ass mat de se renseigner si il y a ou non du boulot... un peu comme une étude de marché !!

on s'installe pas comme ass mat dans un village avec 80 % de retraité et 30 ass mat déjà installé, faut un peu de bon sens quand même...

après si certaines font leur demande sans se renseigner, ben j'ai un peu envie de me dire qu'elles cherchent le bâton !

Tu crois vraiment que les futures assmats font ce genre de démarche.
Par contre, à la réunion de pré agrément, les formatices ont bien insisté sur le fait qu'il fallait bien réfléchir avant de s'engager, car métier très difficile, pas de boulot dans certains secteurs etc....
Mais c'est vrai que le droit au travail est pour tous.