Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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SUJET :

Agrément 0 à 6 ans : âge révolu ou pas...??? il y a 6 ans 6 mois #1

Bonjour,

J'ai une petite question toute bête : lorsqu'on a un agrément 0 à 6 ans, cela signifie-t-il :
- jusqu'à la veille de l'anniversaire de 6 ans ?
- ou, jusqu'à la veille de l'anniversaire de 7 ans ?

Merci pour vos réponses.
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Agrément 0 à 6 ans : âge révolu ou pas...??? il y a 6 ans 6 mois #2

CaroB écrit: Bonjour,

J'ai une petite question toute bête : lorsqu'on a un agrément 0 à 6 ans, cela signifie-t-il :
- jusqu'à la veille de l'anniversaire de 6 ans ?
- ou, jusqu'à la veille de l'anniversaire de 7 ans ?

Merci pour vos réponses.



:) bonjour, comme pour la caf au lendemain de 6ans!!! mais après si vous voulez continuer à accueillir l'enfant vous demander une dérogation
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Agrément 0 à 6 ans : âge révolu ou pas...??? il y a 6 ans 6 mois #3

Merci pour cette réponse cloetdomi...!!

Par contre, j'aurai besoin d'une autre précision :
s'agit-il d'une dérogation ou d'une extension ?

Et s'il s'agit bien d'une dérogation; j'imagine qu'elle concernera uniquement ce contrat, qui prendra fin en août de cette année.

Or, comme j'envisage de demander une extension pour la rentrée prochaine, est-ce que cela risque de me "bloquer" ?

Je m'explique quant au pourquoi de cette demande d'extension : avec le changement de rythme scolaire (non appliqué à ce jour dans ma ville), mes pe vont modifier (avec mon accord) le planning d'accueil.
Et, le mercredi, j'aurai un Loulou de plus, car les 2 parents sont enseignants.

Voilà, j'espère avoir été claire... Désolée : je fatigue un peu... ;-)

Merci encore...!!
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Agrément 0 à 6 ans : âge révolu ou pas...??? il y a 6 ans 6 mois #4

CaroB écrit: Merci pour cette réponse cloetdomi...!!

Par contre, j'aurai besoin d'une autre précision :
s'agit-il d'une dérogation ou d'une extension ?

Et s'il s'agit bien d'une dérogation; j'imagine qu'elle concernera uniquement ce contrat, qui prendra fin en août de cette année.

Or, comme j'envisage de demander une extension pour la rentrée prochaine, est-ce que cela risque de me "bloquer" ?

Je m'explique quant au pourquoi de cette demande d'extension : avec le changement de rythme scolaire (non appliqué à ce jour dans ma ville), mes pe vont modifier (avec mon accord) le planning d'accueil.
Et, le mercredi, j'aurai un Loulou de plus, car les 2 parents sont enseignants.




Voilà, j'espère avoir été claire... Désolée : je fatigue un peu... ;-)

Merci encore...!!



:) cala va dépendre de ce que vous avez besoin, si c'est juste pour aller en fin contrat et que vous allez accueillir un autre enfant en plus, mieux vaut demander la dérogation juste pour l'enfant pour un temps défini....après si c'est parce que vous comptez après le départ de cet enfant en accueillir un autre et que cela va dépasser le nbre accordé mieux vaut demander un extension pour 4 si vous avez 3 agrément
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Agrément 0 à 6 ans : âge révolu ou pas...??? il y a 6 ans 6 mois #5

bonjour,
non à mon avis ça ne bloquera rien car il s'agit de 2 demandes bien différentes l'une de l'autre...surtout travaille bien ta lettre en donnant tous les arguments de ta demande comme tu l'as fait ici, et détaille bien ton organistion lors de la venue de la puer...
Ce message a reçu les remerciements de : Caro25
assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/
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Agrément 0 à 6 ans : âge révolu ou pas...??? il y a 6 ans 6 mois #6

cloetdomi écrit:

CaroB écrit: Merci pour cette réponse cloetdomi...!!

Par contre, j'aurai besoin d'une autre précision :
s'agit-il d'une dérogation ou d'une extension ?

Et s'il s'agit bien d'une dérogation; j'imagine qu'elle concernera uniquement ce contrat, qui prendra fin en août de cette année.

Or, comme j'envisage de demander une extension pour la rentrée prochaine, est-ce que cela risque de me "bloquer" ?

Je m'explique quant au pourquoi de cette demande d'extension : avec le changement de rythme scolaire (non appliqué à ce jour dans ma ville), mes pe vont modifier (avec mon accord) le planning d'accueil.
Et, le mercredi, j'aurai un Loulou de plus, car les 2 parents sont enseignants.




Voilà, j'espère avoir été claire... Désolée : je fatigue un peu... ;-)

Merci encore...!!



:) cala va dépendre de ce que vous avez besoin, si c'est juste pour aller en fin contrat et que vous allez accueillir un autre enfant en plus, mieux vaut demander la dérogation juste pour l'enfant pour un temps défini....après si c'est parce que vous comptez après le départ de cet enfant en accueillir un autre et que cela va dépasser le nbre accordé mieux vaut demander un extension pour 4 si vous avez 3 agrément


Pour le moment, oui, il s'agit "juste" d'aller à la fin de ce contrat, soit jusqu'à la rentrée prochaine.
Les autres enfants que j'accueille ont entre 5 mois et 4 ans, à ce jour.

En fait, l'idéal serait de :
- trouver une solution pour 1 Loulou qui va avoir 6 ans en Avril et que je vais continuer d'accueillir jusqu'en août/septembre.
- obtenir une extension (sachant que j'ai actuellement 2 agréments 0-6 ans) pour continuer avec tous les Loulous de cette année.

En effet, tous les plannings se coordonnent de sorte que je n'ai jamais plus de 2 enfants, conformément à mon agrément.

Mais au global, j'ai 6 contrats, tous en année incomplète, avec des volumes allant de 7h00 à 38h00 par sem. d'accueil.

Or, avec le changement des rythmes scolaires, il faudrait que je récupère 1 Loulou à 15h45 au lieu de 16h20... soit, avant le départ de l'1 des Loulous actuels.
Et pour le mercredi, ben idem : les parents étant enseignants, 1 loulou se grefferait au groupe de 7h30 à 12h00.

D'où mon inquiétude, car je ne pense pas que l'on m'accorde 2 extensions à la fois...
Et j'aimerai vivement (de même que les parents...) continuer à accueillir tous mes Loulous...!!!
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