Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

perte d emploi il y a 3 ans 7 mois #19

Bonjour,

Le Ram n'a pas à mettre le nez dans les contrats de travail, ce n'est pas leur rôle. De plus nous sommes, pour beaucoup d'entre nous, confronté aux erreurs qu'ils font tous les jours, la preuve sur votre contrat.

Vous avez perdu votre emploi, ce n'est pas de votre faute, on le comprend bien mais ce n'est pas de la faute non plus de l'assmat. Comme vous elle a, certainement, besoin d'un salaire. Je pense que vous l'avez bien compris.

Pour ce qui est de votre responsabilité du contrat, n'oubliez pas que vous êtes employeur (responsabilité qu'à votre employeur vis à vis de vous aussi avec votre contrat de travail), d'une assmat oui, mais employeur tout de même et puisque vous avez fait confiance au RAM, vous pouvez aussi lui faire savoir qu'il vous a induit en erreur et faire remonter tout cela à sa hiérarchie. Parce que ce n'est pas le RAM qui paiera les pots cassés mais bien l'employeur et ça ce n'est pas normal. Car vous comme l'assmat, vous vous retrouvez dans une situation conflictuelle à cause du ram.

Quand vous dites que cette baisse de salaire est provisoire, que vous lui avez proposé 15 centimes d'augmentation, ça part d'une bonne intention mais cela ne comble pas sa perte de salaire. Vous avez demandez au RAM de lui trouver un contrat pour bouchez les trous (le manque à gagner), là ça ne pas être possible, d'un faut il encore trouver un contrat avec des hrs d'accueil s'emboitant avec les votres, de 2, que ferez vous quand vous aurez retrouvé un travail ? Votre assmat se sera peut être engagé avec un autre employeur et ne pourra plus être dispo pour vous au moment ou vous en aurez bien besoin.

On a bien conscience que tout cela n'est pas facile et ça ne l'est pour personne. Chacun doit penser à ses besoins financiers.

Après son attitude est bien dommage.

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