Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : [RESOLU ?] contrat ?

contrat ? il y a 1 an 3 mois #1

bonjour
Je viens d'avoir un msg d'un PE qui me demande de garder son periscolaire du 24 avril au 21 juillet comment je dois faire mon contrat sachant que l'on ne fait pas au réel. ?
Je sais que si c'est un remplacement d'une autre ASSMAT je fais un CDD mais autrement ?
Autrement mon calcul devra etre le NB de semaine X Nb d'heuresX Brut/12 = Xeuros et la fin du contrat regularisation ?
merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat ? il y a 1 an 3 mois #2

Bonjour,
vous faites un CDI en année complète ,car il n'y aura pas de régularisation à faire. Si vous prenez des congés ils seront déduit par le calcul de la cour de cassation.
Bonne journée

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat ? il y a 1 an 3 mois #3

merci vero
je dois etre bete car je n'ai pas conpris l'histoire des congé
je n'ai pas de congé car mon contat sera du 24 avril 2017 au 21 juillet 2017

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat ? il y a 1 an 3 mois #4

et bien en ce cas il n'y aura donc pas de déduction (si vous ne prenez pas de congé)
mais vous calculez bien en année complète comme si le contrat devait se poursuivre on ne calcule jamais au réel comme vous vouliez le faire sinon la régul est énorme

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat ? il y a 1 an 3 mois #5

si vous aviez prévu une semaine de vacances elle aurait été déduite par le calcul de la cours de cassation car vos congés ne seront pas acquis est donc déduit du salaire en année complète

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat ? il y a 1 an 3 mois #6

bonjour dacia
je n'ai jamais voulu le faire au reel car je sais que l'on a pas le droit
je demandais si mon calcul NB de semaine*NBheure *Taux horaire /12 = X euros
je voulais savoir si je fais comme un contrat normal et regularisation au 21 juillet date de fin de contrat car ce n'est qu'un contrat de 3 mois

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.