Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

heures il y a 3 ans 6 mois #37

dacia écrit: ;) pas de souci ça se passe de plus en plus mal dans bcp de profession et la loi travail est venue encore compliquée la donne

le point principal de votre contrat était ce paiement au delà de 18h par sem donc si elle l'a compris tant mieux vous etes plus sereine sur l'avenir
du moment que cela ne vous embete pas de ne pas connaitre vos jours et horaires à l'avance le contrat se passera bien

j'ai moi meme 1 place d'agrément que je réserve aux grands frères/soeurs car j'ai demandé une 4éme place pour cela, je sais donc que cette place ne me rapportera pas une vraie mensu, uniquement qques heures dans le mois mais c'est un petit plus qui s'avère utile pour la signature des autres contrats meme si les parents savent qu'il faudra composer avec les autres familles pour la disponibilité

le tout est de savoir se positionner et de connaitre ses attentes avant la signature d'un contrat ainsi nous ne nous sentons pas léser


+1

Effectivement le principal est que personne ne se sente lésé : ni l'AM qui a accepté un petit contrat qui lui bloque une place, ni le PE qui doit déjà composer avec une hiérarchie qui ne lui facilite pas la tâche.
Ce message a reçu les remerciements de : isalo

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heures il y a 3 ans 6 mois #38

je suis désolée je ne comprend pas !
si la semaine 2 je travaille plus de 9heures pourquoi y aurait il des HC si je fais plus !nous sommes partis sur des semaines a 18h j aurai des HC si je dépasse les 18 h ?

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heures il y a 3 ans 6 mois #39

  • dacia
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ce que NoounouC entend par là c'est que vous étiez parti sur une moyenne (dans votre tete car apparemment les parents avaient un autre raisonnement) qui comprenait dans le mois des sem à 1j de 9h puis des sem à 2j de 18h et enfin des sem à 3j de 27h
et que partant sur une moyenne il fallait que dans l'année les sem avec ces différents volumes s'équilibrent

mais comme dans votre cas les parents ont accepté que les sem où l'enf vous sera confié 27h il y ait 9h payés en HC cela s'annule (je ne sais pas si le terme est correct)

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heures il y a 3 ans 6 mois #40

bien d accord avec vous
en plus quand on vous dit le ram est la pour vous aider dans vos contrats et qu on ne sait pas vous répondre je pense qu il y a un soucis
on est très mal aidé !

bonne continuation a vous aussi

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heures il y a 3 ans 6 mois #41

moi j avais compris que par exemple la semaine 1 je faisais 9h, la semaine 2 27 h cela équilibrait et il ni avais pas hc !

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heures il y a 3 ans 6 mois #42

dacia écrit: ce que NoounouC entend par là c'est que vous étiez parti sur une moyenne (dans votre tete car apparemment les parents avaient un autre raisonnement) qui comprenait dans le mois des sem à 1j de 9h puis des sem à 2j de 18h et enfin des sem à 3j de 27h
et que partant sur une moyenne il fallait que dans l'année les sem avec ces différents volumes s'équilibrent

mais comme dans votre cas les parents ont accepté que les sem où l'enf vous sera confié 27h il y ait 9h payés en HC cela s'annule (je ne sais pas si le terme est correct)


Voilà, tout dépend de ce que les parents ont compris et de ce qui est noté au contrat.
En plus pour ce qui est de ce qu'ont compris les parents vous n'êtes pas à l'abri qu'au final ils changent de point de vue suite à un nouvel entretien avec la responsable du RAM par exemple.

Si les parents ont compris que les 41 semaines de travail seront payées sur la base de 18 heures et que si vous en faites seulement 9 il s'agit d'une absence non prévue au contrat, effectivement à chaque fois que vous ferez 27 heures il y aura 9 HC.

Par contre si les parents ont compris qu'il s'agissait d'une moyenne et que les semaines à 27 heures étaient compensées par les semaines à 9 heures, il n'y a pas d'HC les semaines de 27 heures prévues au planning (sauf si à la date anniversaire il y a eu plus de semaines à 27h que de semaines à 9h).

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