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    177 juin 2019

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SUJET : me suis-je trompée svp??

me suis-je trompée svp?? il y a 1 an 11 mois #1

bonjour,
j'accueille un petit en septembre année incomplète 8 semaines (5 semaines pour moi et 3 différentes maman).
C'est un CDI, car je sais que l'on ne peut pas faire de CDD (sauf remplacement etc..), je dis cela car je sais que la maman me laissera le petit jusqu'en juillet car après école et pas besoin de moi. Mais comme j'ai fait un CDI, je dois noter mes 5 semaines de CP non?? en fait j'aurai 3 semaines qui seront en août 2018 donc après mon licenciement...c'est là le souci.
De toute façon au 1 juin il y aura les cp de septembre au 31 mai. et la fin de contrat cp de juin et juillet???
Aurai-je dû faire autrement??? des collègues me disent CDD mais cela se fait dans des cas bien particuliers...et pour moi elle me devra que les CP de juin et juillet en plus...bref perdue , si vous pouvez m'aider....merci

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me suis-je trompée svp?? il y a 1 an 11 mois #2

Vous avez compté 8 semaines d'absence de l'enfant entre septembre et juillet ?

Une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois et c'est bien un cdi dans votre cas.
Ce message a reçu les remerciements de : CROUZ

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me suis-je trompée svp?? il y a 1 an 11 mois #3

non...8 semaines d'absences, comme si je n'étais pas licenciée en juillet. Je prends toujours une semaine à noel/février/ et 3 en août....mais je devais bien retirer mes 5 semaines car CDI ...non???

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me suis-je trompée svp?? il y a 1 an 11 mois #4

Il y a mes 5 semaines et 3 semaines des parents qui elles seront entre septembre et juillet et non communes avec moi...

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me suis-je trompée svp?? il y a 1 an 11 mois #5

Tout cela sera régularisé avec la fin de contrat.

Si vous avez travaillé plus par rapport à vos mensus perçues les parents vous le paieront à la fin ( régule de salaire)

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me suis-je trompée svp?? il y a 1 an 11 mois #6

Vous avez prévu 8 semaines d'absence sur 11 mois (septembre à juillet) ? Sur combien de semaines voulez vous calculer la mensualisation ?

Une mensualisation se calcule sur 12 mois et il faut enlever toutes les semaines d'absence prévue de l'enfant sur 12 mois.

Si le mois d'août 2018 n'est pas travaillé il faut aussi enlever ces semaines.

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