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Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : me suis-je trompée svp??

me suis-je trompée svp?? il y a 9 mois 4 semaines #1

bonjour,
j'accueille un petit en septembre année incomplète 8 semaines (5 semaines pour moi et 3 différentes maman).
C'est un CDI, car je sais que l'on ne peut pas faire de CDD (sauf remplacement etc..), je dis cela car je sais que la maman me laissera le petit jusqu'en juillet car après école et pas besoin de moi. Mais comme j'ai fait un CDI, je dois noter mes 5 semaines de CP non?? en fait j'aurai 3 semaines qui seront en août 2018 donc après mon licenciement...c'est là le souci.
De toute façon au 1 juin il y aura les cp de septembre au 31 mai. et la fin de contrat cp de juin et juillet???
Aurai-je dû faire autrement??? des collègues me disent CDD mais cela se fait dans des cas bien particuliers...et pour moi elle me devra que les CP de juin et juillet en plus...bref perdue , si vous pouvez m'aider....merci

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me suis-je trompée svp?? il y a 9 mois 4 semaines #2

Vous avez compté 8 semaines d'absence de l'enfant entre septembre et juillet ?

Une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois et c'est bien un cdi dans votre cas.
Ce message a reçu les remerciements de : CROUZ

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me suis-je trompée svp?? il y a 9 mois 4 semaines #3

non...8 semaines d'absences, comme si je n'étais pas licenciée en juillet. Je prends toujours une semaine à noel/février/ et 3 en août....mais je devais bien retirer mes 5 semaines car CDI ...non???

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me suis-je trompée svp?? il y a 9 mois 4 semaines #4

Il y a mes 5 semaines et 3 semaines des parents qui elles seront entre septembre et juillet et non communes avec moi...

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me suis-je trompée svp?? il y a 9 mois 4 semaines #5

Tout cela sera régularisé avec la fin de contrat.

Si vous avez travaillé plus par rapport à vos mensus perçues les parents vous le paieront à la fin ( régule de salaire)

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me suis-je trompée svp?? il y a 9 mois 4 semaines #6

Vous avez prévu 8 semaines d'absence sur 11 mois (septembre à juillet) ? Sur combien de semaines voulez vous calculer la mensualisation ?

Une mensualisation se calcule sur 12 mois et il faut enlever toutes les semaines d'absence prévue de l'enfant sur 12 mois.

Si le mois d'août 2018 n'est pas travaillé il faut aussi enlever ces semaines.

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