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vos CP sont acquis, vous avez commencé en sept pour 44 sem d'accueil donc 3 sem cela représente 17j ouvrables pk le 15 aout n'est pas décomtpé

dacia écrit: vos CP sont acquis, vous avez commencé en sept pour 44 sem d'accueil donc 3 sem cela représente 17j ouvrables pk le 15 aout n'est pas décomtpé

Elle a pris 1 semaine à Noël et 1 en février il me semble.

elle est en année incomplète

Et pour les congés, tu gères ?

Qu'était-il convenu pour le paiement des congés ?

bonjour,
alors OUF!!!
tout rentre dans l'ordre.
Pour les CP, oui je gère. CP en juin puis régularisation cp jusqu'à fin de contrat.
J'ai eu la maman pour lui expliqué, elle trouve ça logique et me propose un licenciement coupé (ou non, je vais voir si mes cp acquis en août, ça je ne sais pas si je les aurai acquis), mais le principal est qu'elle l'a bien pris et a compris le principe...je suis soulagée.
Après je pense que nous ferons un licenciement au mieux pour qu'elle puisse percevoir la CAF/ à la régularisation de salaire, nous avons décidé d'aller voir en milieu d'année, la RAM pour les calculs ( par contre moi, je ne me fie pas toujours à eux...!!!)
Mais du coup tout est clair et elle a plutôt apprécié que je lui dise dès maintenant pour ne pas avoir de mauvaise surprise...
pour ma part, après 7 ans de "nounou", je vais essayer de ne plus me faire avoir!!!

et oui ça vaut le coup de se pencher sur les calculs