SUJET :

Bonjour,

Je suis à mi-temps, et mon métiers fait que j'ai des horaires très légères.
Comment faire si mon Ass mat prend ses congés hors période travaillé ? J'en suis très perdante ... Et financièrement c'est assez difficile...

Merci pour vos réponses.

Bonjour,

Je ne comprends pas votre question.

Comment ça "hors période travaillée" ? Pourquoi perdante ?

Quelle mensualisation avez-vous ?

L'AM a dû vous donner ses dates de congés ?

couette écrit: Bonjour,

Je suis à mi-temps, et mon métiers fait que j'ai des horaires très légères.
Comment faire si mon Ass mat prend ses congés hors période travaillé ? J'en suis très perdante ... Et financièrement c'est assez difficile...

Merci pour vos réponses.

bonjour, vous avez signé quoi comme contrat année complète (tous cp inclus) ou incomplète (46sem et moins), si vore am est multiemployeur c'est elle qui impose les cp.....d'après votre post je crois que vous n'avez pas compris la mensualisation....dites nous le calcul fait pour votre mensu

Oui, je me suis très mal expliqué.
Dans notre contrat, il y a 36 semaines travaillées. Et ses CP ne sont pas dans ses 36 semaines là, elle les prends quand elle ne garde pas ma fille. C'est la première fois que je fais appel à une assistante M et j'ai un peu de mal à comprendre comment cela fonctionne. Ma question est la suivante : Peut elle prendre ses CP hors période dans le contrat ? Parce que le fait que cela ne soit pas le cas, au lieu de lui régler des jours non travailles (CP) je lui règle tout et en plus ses CP. En fait je la paye 32.5 jours / mois pour 30 js travaillés. Alors que si elle les prenaient pendant les semaines du contrat je lui paierait des jours non travaillé mais bien 30 / mois .

Bon maintenant, rassurez vous, j'aime beaucoup mon ass mat, elle est génial avec ma fille. Je lui paierai ce que je lui doit, mais je me demandai (pour le contrat à venir) si elle peut prendre ses CP hors contrat.

Bon je m'explique pas super bien, j'espère que vous comprenez mon charabia ...

couette écrit: Oui, je me suis très mal expliqué.
Dans notre contrat, il y a 36 semaines travaillées. Et ses CP ne sont pas dans ses 36 semaines là, elle les prends quand elle ne garde pas ma fille. C'est la première fois que je fais appel à une assistante M et j'ai un peu de mal à comprendre comment cela fonctionne. Ma question est la suivante : Peut elle prendre ses CP hors période dans le contrat ? Parce que le fait que cela ne soit pas le cas, au lieu de lui régler des jours non travailles (CP) je lui règle tout et en plus ses CP. En fait je la paye 32.5 jours / mois pour 30 js travaillés. Alors que si elle les prenaient pendant les semaines du contrat je lui paierait des jours non travaillé mais bien 30 / mois .


Bon maintenant, rassurez vous, j'aime beaucoup mon ass mat, elle est génial avec ma fille. Je lui paierai ce que je lui doit, mais je me demandai (pour le contrat à venir) si elle peut prendre ses CP hors contrat.
Bon je m'explique pas super bien, j'espère que vous comprenez mon charabia ...[/quote

Bonjour,

Pourquoi 36 semaines d'accueil, les semaines d'accueil sont bien notées (dates) au contrat ?

De plus on ne paie pas les cp comme cela et encore moins avant acquisition !!!

Comment avez vous calculé le salaire mensuel ?

Oui, dans le contrat il y a bien 36 semaines d'accueil prévu.
Les CP ne sont ni pris, ni payés à ce jour. Nous avons conclu un règlement total en juin 2014.
Je m y prend maintenant pour anticiper la somme que je vais devoir donner en plus (et mettre de coté des maintenant).
Et c'est bien mon problème, je n y comprend rien... Avant d'établir le contrat, je suis allé au RAM pour me faire conseiller et on m'a dit : " ne vous inquiétez pas, c'est très simple, il suffira de calculer 10 % des salaires versés "
Ce que j'ai calculé, mais j'ai vu qu'il y a une autre façon de calculer et qu'elle est plus avantageuse pour mon AS. Du coup je dois considérer la plus avantageuse pour elle. Ce qui m'amène à tout plein de question.