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23 Fév 2023
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Faire contrat pour une fratrie il y a 6 ans 9 mois #13

Le mercredi, c'est sur cet horaire autant en période scolaire qu'en période de vacances ? Dans ce cas, tu inclus ces 5h à ton nombre d'heures pour chaque période.

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Faire contrat pour une fratrie il y a 6 ans 9 mois #14

Non le mercredi c'est juste pendant la période scolaire ,donc il faut que je rajoute des heures en plus suivant le nombre de mercredi pendant cette periode.. Car pour la période vacances c'est bon car c'est du lundi au vendredi de 9h15 à 17h donc 38h75....

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Faire contrat pour une fratrie il y a 6 ans 9 mois #15

Alors oui, tu inclus les heures des mercredi concernés ;-)

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Faire contrat pour une fratrie il y a 6 ans 9 mois #16

Oui c'est ce que je pensé, mais je voulais pas faire d'erreur. .hihi... et pour les 10% des cp ont les rajoute plus par mois maintenant c'est ça. ..

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Faire contrat pour une fratrie il y a 6 ans 9 mois #17

Je cite casamape :

"La mensualisation en année complète est calculée sur 52 semaines. Elle inclut donc la période de congés payés. Ceux-ci sont rémunérés lorsqu'ils sont pris.

Si le maintien du salaire est plus favorable que le paiement selon la règle du dixième, l'assistante maternelle perçoit le salaire mensuel convenu sans modification, sous réserve de l'acquisition préalable des jours pris. Sinon le salaire est réduit d'autant (congés sans solde).
Si l'indemnité correspondant à la période de congé, calculée selon la règle du dixième, est plus favorable à l'assistante maternelle, un ajustement est opéré sur la paie du mois concerné."

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Faire contrat pour une fratrie il y a 6 ans 9 mois #18

Ok car c'est se que j'avais déjà lu mais je voulais en être sûr. Merci...et pour mon calcule des mercredi en periodes scolaire je fais 12,50 ×36 +1h50 =14 (pour les mercredi ) ×36=504h ..ou j'ai fais une erreur encore car là je suis un peu perdu,désolée. ..

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