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et ne faites plus les 10% de CP des le début du contrat c'est illégal
il faut faire le calcul au 31 mai de ce qui a été acquis N-1 et faire le calcul de maintien de salaire souvent plus avantageux et 10% des salaire puis prendre le plus avantageux
(lire la CCN)

et oui le taux horaire n'a rien a voir avec le CAP il y a des ass mat qui ont le CAP mais qui ne propose pas forcement des activités. faites vos tarifs en fonction de ce que vous proposez . c'est pas parce que vous n'avez pas le CAP que vous n'êtes pas aussi qualifié par vos années d'experiences

laly71000 écrit: et ne faites plus les 10% de CP des le début du contrat c'est illégal
il faut faire le calcul au 31 mai de ce qui a été acquis N-1 et faire le calcul de maintien de salaire souvent plus avantageux et 10% des salaire puis prendre le plus avantageux
(lire la CCN)

et oui le taux horaire n'a rien a voir avec le CAP il y a des ass mat qui ont le CAP mais qui ne propose pas forcement des activités. faites vos tarifs en fonction de ce que vous proposez . c'est pas parce que vous n'avez pas le CAP que vous n'êtes pas aussi qualifié par vos années d'experiences

c'est une année complète donc les cp ne sont pas à payer en plus du salaire mensuel mais lorsqu'ils sont pris.

Oui j'ai revu tout cela avec la maman pour les cp ,donc je lui est expliquée et c'est bon et pour le tarif de même et elle est ok pour que je demande plus et tout a fait d'accord car elle c'est que le matériel à un coût et que je fait énormément de choses pour les enfants. .merci pour votre aide