Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Passage d'année complète en année incomplète il y a 2 ans 10 mois #1

Bonsoir, j'ai un contrat avec un PE qui est passée d' une année complète à une année incomplète en septembre , pour le calcul tout est bon le soucis s'est pour les congés payer. Ma PE va me payer en juin mais refuse de mettre dans le calcul les mois de juin, juillet et août car pour elle ils ont déjà été payer avec le contrat en année complète. A t'elle raison ? merci a vous.

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Passage d'année complète en année incomplète il y a 2 ans 10 mois #2

Faux, en année complète les congés sont payés à leur prise.

Fin mai vous aviez acquis combien de jours de congés ? Les avez-vous tous pris au moment du passage en année incomplète ?

Si non, il reste donc encore des congés acquis non payés de l'année de référence précédente.

Comme en année incomplète, la mensualisation est calculée hors congés, il faut encore payer le solde des congés acquis fin mai, en plus de la mensualisation (à convenir avec les parents : ça peut être le mois précédent le passage en AI, au moment de la prise ou autre).

Fin mai de l'année suivante il faut donc calculer les congés acquis entre juin précédent et mai de l'année en cours, même si vous étiez en AC de juin à août.
Ce message a reçu les remerciements de : yayane2875

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Passage d'année complète en année incomplète il y a 2 ans 10 mois #3

Fin mai j'avais 5 semaines de vacances et j'ai pris 3 semaines en août ,je vais prendre 1 semaine en décembre et 1 semaine en avril 2018.
Donc s'est moi qui avait raison quand je lui ai dit qu'il faudra qu'elle me paie de juin à mai.

Merci à vous j'espère que tout va bien se passer et qu'elle va accepter mes dires.

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Passage d'année complète en année incomplète il y a 2 ans 10 mois #4

Vous aviez bien 30 jours de congés acquis ? De quand date le contrat ? Y a-t-il eu des congés pris par anticipation ?

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Passage d'année complète en année incomplète il y a 2 ans 10 mois #5

Mon contrat date de février 2015. Pour les vacances pris en juillet ,décembre 2015 et avril 2016 j'ai déduit les jours acquis et les autres sans soldes. donc de juin 2016 à juin 2017 j'avais le droit a 5 semaines.

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Passage d'année complète en année incomplète il y a 2 ans 10 mois #6

OK, donc il vous reste bien des jours acquis non payés de la période juin 2016 à mai 2017 (je suppose 17 jours pris donc 13 restant à payer).

Ces 13 jours doivent être payés en plus de la mensualisation année incomplète.

Il aurait fallu en discuter avec l'employeur au moment de l'avenant pour décider de la période de paye de ces congés (par ex au moment de la prise, ou au moment de de l'avenant...), en tous cas avant mai 2018 !

Qu'avez-vous décidé comme période de paye des congés pour l'année incomplète (en une fois en juin, en une fois au moment du congé principal, en plusieurs fois....) ?

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