SUJET : besoin d'aide "conges"

Bonsoir

Voila depuis hier je suis en train de me poser une question je vous explique :

En septembre j'ai signer un contrat pour un enfant que je garde 5 jours par semaine sur 36 semaines
vue que la maman est enseignante. Pas de soucis jusque là

les vacances des parents sont pendant les vacances scolaire
mes vacances tombent pendant les vacances scolaire du coup je ne sais pas comment nous allons
faire pour le calcul ...

Merci pour votre aide

A bientôt

Bonjour,
Vous dites avoir signé le contrat, donc, vous avez calculé votre mensualisation. Vous percevez tous les mois cette mensualisation, puisqu'elle correspond au lissage des 36 semaines.
Pour le paiement des congés qu'avez-vous noté sur le contrat? Il vous seront payés d'après ce que vous et vos parents employeurs avaient noté sur le contrat. (Ce qui veut dire que vos 5 semaines de congés vous seront payés en plus de votre mensualisation.
Combien d'employeurs avez-vous?
Avez-vous bien précisé sur le contrat quelles seront vos 5 semaines de congés?

bonjour,

J'ai 3 employeurs c'est les memes contrat a la signature du contrat ils ont cocher les conges en une seul fois

et mes conges sont bien mentionner au contrat


merci de vos conseils

jackie13 écrit: bonjour,

J'ai 3 employeurs c'est les memes contrat a la signature du contrat ils ont cocher les conges en une seul fois

et mes conges sont bien mentionner au contrat


merci de vos conseils

Où avez-vous placé vos 5 semaines communes à tous vos contrats ?
Avez-vous 3 contrats en année incomplète ?

oui c'est bien ca 3 contrats en année incomplette

et mes 5 semaines de conges sont pendant les vacances scolaire et du coup commune avec les parents

Même si vos 5 semaines tombent pendant les vacances des parents il faut quand même bien noter les 5 votres ( ex : 1 à Noël, 1 à Pâques et 3 en août), cela est important pour connaître vos fériés acquis par la suite ( entre autre).

En année incomplète vos congés payés ( acquis) ne sont pas inclus dans la mensu.

Le calcul des congés pour chaque contrat se fait fin mai de chaque année ( on compare 10 °/° des salaires nets perçus avec la méthode maintien de salaire).
Généralement les congés sont payés en juin en plus de votre mensu.

Est-ce cela votre question ?