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SUJET :

nouveau contrat il y a 6 ans 2 mois #13

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ok donc mensu sur 47h50 au tarif normal et je rajoute par exemple 10h d'heures sup si faites à 1 euros puisque taux horaire normal 4 euros, 25% majorées cela fait 5 donc 5-4 =1. C'est bien ca ?

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nouveau contrat il y a 6 ans 2 mois #14

lionceau écrit: ok donc mensu sur 47h50 au tarif normal et je rajoute par exemple 10h d'heures sup si faites à 1 euros puisque taux horaire normal 4 euros, 25% majorées cela fait 5 donc 5-4 =1. C'est bien ca ?

**

Oui voilà.

N'oubliez pas par contre que lors de vos congés payés acquis la majoration vous est due obligatoirement.

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nouveau contrat il y a 6 ans 2 mois #15

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merci beaucoup pour vos réponses. En fait j'avais fait un contrat sur 45 h meme si je faisais 47h50 car j'étais persuadée que l'on avait pas le droit de faire des contrats au dela de 45 h étant donné que les heures au dessus étaient des heures sup.

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nouveau contrat il y a 6 ans 2 mois #16

lionceau écrit: merci beaucoup pour vos réponses. En fait j'avais fait un contrat sur 45 h meme si je faisais 47h50 car j'étais persuadée que l'on avait pas le droit de faire des contrats au dela de 45 h étant donné que les heures au dessus étaient des heures sup.



Donc en fait vous êtes lésée sur vos congés payés, puisque votre contrat est de 45 heures mais que vous êtes dispo 47.50H
On à bien le droit de faire des contrats de plus de 45heures et de mensualiser. Sinon, perso je n'accepterais pas.

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nouveau contrat il y a 6 ans 2 mois #17

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ok merci beaucoup je ne savais pas. J'ai eu très peu de contrats avec heures sup. Pour moi, je ne pouvais pas faire de contrats sur 47h50 étant donné que cela faisait plus de 45h et que pou moi les 2h50 étaient comptées en plus.

Par contre pourquoi je perds sur le calculs des congés payés puisque l'on prend le brut. Quand on rajoute les heures sup c'est dans le brut ?

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nouveau contrat il y a 6 ans 2 mois #18

lionceau écrit: ok merci beaucoup je ne savais pas. J'ai eu très peu de contrats avec heures sup. Pour moi, je ne pouvais pas faire de contrats sur 47h50 étant donné que cela faisait plus de 45h et que pou moi les 2h50 étaient comptées en plus.

Par contre pourquoi je perds sur le calculs des congés payés puisque l'on prend le brut. Quand on rajoute les heures sup c'est dans le brut ?


Vous perdez sur vos congés car ils seront calculés sur la base d'un contrat de 45 heures.
Alors que vous êtes sensée travailler 47.50h,
Le calcul en maintien de salaire est donc moins important, et idem pour la méthode des 10%.

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