SUJET :

47 h 30 = 47.5 h

47 virgule 5 !!!!!!

Et je rappelle que la majoration est due pendant les congés acquis.

ok donc pour la mensu à 47h50 et en plus les heure sup à 1 euro. Mais ce que je trouve bisarre quand meme c'est que normalement le taux horaire majoré est de 25 % donc là en fait j'ai l'impression de perdre de l'argent mais peut etre pas puisque mensu sur 47h50 ? Merci de me répondre.

lionceau écrit: ok donc pour la mensu à 47h50 et en plus les heure sup à 1 euro. Mais ce que je trouve bisarre quand meme c'est que normalement le taux horaire majoré est de 25 % donc là en fait j'ai l'impression de perdre de l'argent mais peut etre pas puisque mensu sur 47h50 ? Merci de me répondre.

Bonjour il faut faire les calculs
Mensu 45 h sur 52 semaines = 195h mensualisées à 4e = 780e brut

Mensu sur 47.50h = 205,83 h soit 823.33e assuré que les heures soient faites ou non !

Maintenant ajoutons les heures supplémentaires : en février par ex 3 semaines où réellement il aurait été fait 47.50h
Premier cas on rajoute donc 2.50h avec le taux horaire majoré à 25 % Soit donc au total 7.50h à 5e ce qui fait 37.50e à rajouter à la mensualisation donc 780e + 37.50e = 817,50e.

Cas 2, vous rajoutez 1e par heure soit 7.50e

823.33 + 7,50 = 830,83e !


Voilà où avez l'impression de perdre de l'argent avec le cas B ?

Car la mensualisation est supérieure et assurée quelque soit les heures réellement faites comme pour tous les contrats.

Dans le cas À vous êtes payée uniquement sur 45h ! Et une perte de salaire avec les fériés et les cp.....

C'est plus clair ?

ok merci pour ces infos. Par contre ce n'est pas un contrat sur 52 mais 46 semaines mais j'imagine que c'est pareil.

Merci encore

lionceau écrit: ok merci pour ces infos. Par contre ce n'est pas un contrat sur 52 mais 46 semaines mais j'imagine que c'est pareil.

Merci encore

Oui, c'était un exemple. Je vous laisse le soin de faire vos propres calculs !