Sitelle écrit: Même pour un arrêt maladie de seulement 4 mois... Les parents sont vraiment "chiens" ..
Humainement c'est très dur pour l'AM, c'est en quelque sorte une double peine, quand ne s'ajoute pas à ça la suspicion des futurs PE de voir une AM avec aussi peu de contrats ou les "on dit" dans les villages.
Néanmoins je n'accablerais pas forcément tous les parents. Certains n'ont pas de famille pour accueillir l'enfant et selon les endroits il est plus ou moins facile de trouver une place en CDD chez une collègue, alors quand l'arrêt se prolonge on peut être tenté pour "assurer ses arrières" d'embaucher quelqu'un d'autre en CDI (n'oublions pas que si nous ne pouvons pas accueillir leur enfant certains parents n'ont d'autre choix que de poser des CP ou des RTT, ça peut être jouable sur un arrêt de quelques jours mais ça peut vite être problématique).
Par contre je pense que cela pose la question des accueils d'urgence (notamment en crèche) ou de la possibilité dans un tel cas d'avoir "rapidement" une dérogation pour celles qui sont prêtes à accueillir momentanément un enfant dans ces conditions.