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23 Fév 2023
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Je me sens dévalorisée il y a 6 ans 1 mois #19

bonjour

j'ai repris le travail il y a 6 mois suite à un arret de maladie de 4 mois
j'ai perdu 4 contrats sur 5
le moral en a pris un sacré coup :(
tout allé bien !!! j'avais un roulement d'accueil et là!!! j'ai l'impression d'avoir fait un bond de 10 ans en arrière :huh:
d'avoir tout à reconstruire .......

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Je me sens dévalorisée il y a 6 ans 1 mois #20

  • Sitelle
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Même pour un arrêt maladie de seulement 4 mois... Les parents sont vraiment "chiens" ..

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Je me sens dévalorisée il y a 6 ans 1 mois #21

Sitelle écrit: Même pour un arrêt maladie de seulement 4 mois... Les parents sont vraiment "chiens" ..


Humainement c'est très dur pour l'AM, c'est en quelque sorte une double peine, quand ne s'ajoute pas à ça la suspicion des futurs PE de voir une AM avec aussi peu de contrats ou les "on dit" dans les villages.
Néanmoins je n'accablerais pas forcément tous les parents. Certains n'ont pas de famille pour accueillir l'enfant et selon les endroits il est plus ou moins facile de trouver une place en CDD chez une collègue, alors quand l'arrêt se prolonge on peut être tenté pour "assurer ses arrières" d'embaucher quelqu'un d'autre en CDI (n'oublions pas que si nous ne pouvons pas accueillir leur enfant certains parents n'ont d'autre choix que de poser des CP ou des RTT, ça peut être jouable sur un arrêt de quelques jours mais ça peut vite être problématique).

Par contre je pense que cela pose la question des accueils d'urgence (notamment en crèche) ou de la possibilité dans un tel cas d'avoir "rapidement" une dérogation pour celles qui sont prêtes à accueillir momentanément un enfant dans ces conditions.

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