Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Vaccination il y a 2 ans 2 mois #1

Bonjour

Pourriez-vous me confirmer svp quels sont les vaccins obligatoires pour un enfant de 2 ans ?
De même pour un nouveau né ?
Et quelle doit être notre position avant l'embauche si l'enfant n'est pas à jour de ses vaccins ?

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Vaccination il y a 2 ans 2 mois #2

Ce message a reçu les remerciements de : kaloo

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Dernière édition: par cloetdomi.

Vaccination il y a 2 ans 2 mois #3

Bonsoir,

la vérification au moment de la signature du contrat me semble relativement simple mais il va nous falloir blinder les engagements réciproques pour ne pas devoir 1/2 mois de salaire si on refuse finalement l'accueil faute de vaccination et il faudra trouver comment blinder nos contrats pour ne pas être obligées de démissionner et perdre nos droits à pôle emploi si en cours de contrat un PE ne se conforme pas au calendrier vaccinal... pas évident tout ça à mon sens face à certains PE même en faisant intervenir la PMI en cas de manquement.

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Vaccination il y a 2 ans 2 mois #4

BONJOUR
je viens de recevoir un courrier de la pmi cette semaine au sujet des vaccinations
avec un tableau des vaccinations obligatoires pour les enfants avant janvier 2018 et après janvier 2018
et dans le courrier les recommandations suivantes:
vous devez vous assurer du respect du calendrier vaccinal jusqu'aux 18 mois de l'enfant ou les 11 vaccins devront être réalisés...
si une absence un retard de vaccin est constaté,l'enfant peut être accueil provisoirement sur une période de 3 mois.Ce délai permettra aux parents de faire pratiquer les vaccinations manquantes.Si les parents ne remplissent pas cette obligation vaccinale,le maintien de l'enfant en accueil n'est plus possible.A défaut,votre responsabilité pourrait être engagée.

Nouvelle règlementation en vigueur depuis le 1er juin 2018 concernant les vaccinations obligatoires ,prévoit que chaque assistant maternel doit contrôler la réalisation des vaccinations obligatoires des enfants dont elle assure l'accueil.

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Vaccination il y a 2 ans 2 mois #5

J'ai bien compris que l'on devait vérifier les vaccinations, mais on est salariée des parents ce qui rend la chose moins simple qu'en crèche, quant à dire vous n'accueillez plus l'enfant s'il n'a pas fait ses vaccins, outre le fait que ce soit un abandon de poste je ne vais quand même pas démissionner parce qu'un PE n'a pas fait son boulot de parent et me retrouver sans salaire.

Ce qui est sûr c'est que pour mes prochains accueils je vais réfléchir à une clause légale pour pouvoir refuser l'enfant tout en gardant mon salaire si les parents ne me fournissent pas les certificats.

Il reste une question en suspend, que fait-on pour les enfants qui ont une contre-indication à la vaccination (ça arrive rarement, mais ça arrive), on les refuse aussi?

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Vaccination il y a 2 ans 2 mois #6

NoounouC écrit: Il reste une question en suspend, que fait-on pour les enfants qui ont une contre-indication à la vaccination (ça arrive rarement, mais ça arrive), on les refuse aussi?

non tu peux les prendre puisque tu as un certificat du médecin

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