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SUJET : Mon PE a des horaires très atypiques, quel contrat doit-elle me faire?

Mon PE a des horaires très atypiques, quel contrat doit-elle me faire? il y a 3 mois 2 semaines #19

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Merci métal et boucledor! Je vais bûcher sur tout ça. Merci pour vos infos!

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Mon PE a des horaires très atypiques, quel contrat doit-elle me faire? il y a 3 mois 2 semaines #20

Comme ton contrat est rempli, tout laisse à penser que toutes les 8 semaines travaillées tu as une semaine sans accueil.
8 semaines d'accueil ,1 semaine congé, 8 semaines d'accueil et de nouveau 1 semaine congé.

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Mon PE a des horaires très atypiques, quel contrat doit-elle me faire? il y a 3 mois 2 semaines #21

Sitelle écrit: Comme ton contrat est rempli, tout laisse à penser que toutes les 8 semaines travaillées tu as une semaine sans accueil.
8 semaines d'accueil ,1 semaine congé, 8 semaines d'accueil et de nouveau 1 semaine congé.


Non puisque le calcul est fait sur 7semaines

Et archi faux le calcul... je trouve 53e..environ.....

Ou ?..

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Mon PE a des horaires très atypiques, quel contrat doit-elle me faire? il y a 3 mois 2 semaines #22

relis le doc planning 8 semaines d’accueil 1 semaine de vacances

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Mon PE a des horaires très atypiques, quel contrat doit-elle me faire? il y a 3 mois 2 semaines #23

Sitelle écrit: relis le doc planning 8 semaines d’accueil 1 semaine de vacances


Oui mais d'après ce que je comprend la semaine de vacances c'est parmi c'est 8 semaines comme le montre le calcul.
7x26x3,5=637
et elle a considéré que 8 semaines c'était deux mois donc elle a divisé par 2 pour avoir le salaire mensuel, on retombe bien sur les 318,50 du contrat.

Par contre c'est forcément faux puisque un mois ce n'est pas 4 semaines mais en moyenne 4,345 semaines.

En plus un délai de prévenance de 48 heures pour un planning variable à temps partiel c'est du grand n'importe ça revient à être corvéable à merci et à ne pas pouvoir compléter ce contrat ce qui est contraire au principe du temps partiel.
Le code du travail fixe un délai minimum de 7 jours (Article L3123-31), je n'ai pas vérifié si cet article nous concernait, mais même si ce n'est pas le cas cela me semble le minimum à respecter.

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Mon PE a des horaires très atypiques, quel contrat doit-elle me faire? il y a 3 mois 2 semaines #24

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NoounouC écrit:

Sitelle écrit: relis le doc planning 8 semaines d’accueil 1 semaine de vacances


Oui mais d'après ce que je comprend la semaine de vacances c'est parmi c'est 8 semaines comme le montre le calcul.
7x26x3,5=637
et elle a considéré que 8 semaines c'était deux mois donc elle a divisé par 2 pour avoir le salaire mensuel, on retombe bien sur les 318,50 du contrat.

Par contre c'est forcément faux puisque un mois ce n'est pas 4 semaines mais en moyenne 4,345 semaines.

Oui sur le contrat c'est inexact puisque mon salaire était finalement aux heures réelles soit 104 h nov et 104 h dec et 440,40€ net dont les 10% de CP.

En plus un délai de prévenance de 48 heures pour un planning variable à temps partiel c'est du grand n'importe ça revient à être corvéable à merci et à ne pas pouvoir compléter ce contrat ce qui est contraire au principe du temps partiel.

Oui ça, je lui ai expliqué, je ne peux compléter avec un autre enfant.

Le code du travail fixe un délai minimum de 7 jours (Article L3123-31), je n'ai pas vérifié si cet article nous concernait, mais même si ce n'est pas le cas cela me semble le minimum à respecter.

J'attend sa réponse ce week-end!
Je ne lui ai demandé que 30h minimum sur le contrat, ce qui n'est pas un plein temps. Mais je crois que du coup, ça me l'aise un peu malgré tout car je bloque toute la semaine pour elle et ses horaires.

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