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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

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13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Embauche - engagement réciproque. il y a 1 an 5 mois #1

Bonjour,
Je suis une nouvelle maman et je viens tout juste d’embaucher une assistante mat. N’ayant jamais connu cette situation, j’espère avoir des conseils et renseignements.
Mon mari étant à temps partiel nous avons signer pour un contrat de deux jours par semaine jusqu’en septembre et ensuite un engagement réciproque pour début septembre à temps complet.
L’ass semblait très arrangeante au début (avant signature) ce qui nous a décidé notamment. En effet j’ai de longue journées et ne finit pas avant 18h. Or cette semaine alors que je lui demande de pouvoir récupérer fille après 18h celle ci refuse et m’indique que même si je la dépose plus tard c’est une heure perdu et que je ne peux pas rattraper le soir. Que le contrat prévoir une plage horaire que je dois respecter.
Ma question : en ce qui concerne l’engagement réciproque est on oblige de respecter le nombres de jours travaillés ou heures indiquées ?
Çela m’embête énormément de laisser maintenant ma fille avec quelqu’un avec qui ça se passe maintenant mal. :(
Je ne sais pas comment faire.
Merci d’avance.

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Embauche - engagement réciproque. il y a 1 an 5 mois #2

Kya écrit: Bonjour,
Je suis une nouvelle maman et je viens tout juste d’embaucher une assistante mat. N’ayant jamais connu cette situation, j’espère avoir des conseils et renseignements.
Mon mari étant à temps partiel nous avons signer pour un contrat de deux jours par semaine jusqu’en septembre et ensuite un engagement réciproque pour début septembre à temps complet.
L’ass semblait très arrangeante au début (avant signature) ce qui nous a décidé notamment. En effet j’ai de longue journées et ne finit pas avant 18h. Or cette semaine alors que je lui demande de pouvoir récupérer fille après 18h celle ci refuse et m’indique que même si je la dépose plus tard c’est une heure perdu et que je ne peux pas rattraper le soir. Que le contrat prévoir une plage horaire que je dois respecter.
Ma question : en ce qui concerne l’engagement réciproque est on oblige de respecter le nombres de jours travaillés ou heures indiquées ?
Çela m’embête énormément de laisser maintenant ma fille avec quelqu’un avec qui ça se passe maintenant mal. :(
Je ne sais pas comment faire.
Merci d’avance.

bonjour
ben oui vous devez respecter ce que vous avez signé c'est quand même un minimum de correction... et oui votre am a raison; nous ne travaillons pas a la carte...
les heures ne se compensent pas et nous avons le droit de ne pas vouloir travailler en dehors de ce qui est noté au contrat....

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Embauche - engagement réciproque. il y a 1 an 5 mois #3

Bonjour,
Votre assistante maternelle a raison. Vous vous devez de respecter les horaires notés sur le contrat.
Les heures ne se compensent pas. Si vous récupérez votre petite fille après 18h00 (après accord de votre assistante maternelle ), ce sera des heures complémentaires et cela même si vous avez amené votre enfant plus tard.
Vous dites que vous avez choisi cette assistante maternelle parce qu'elle était arrangeante cela ne veut pas dire que vous pouvez changer les horaires comme cela vous arrange : elle veut bien, peut-être, vous arranger et accueillur votre enfant après 18h00, mais les heures hors contrat sont des heures complémentaires.
J'imagine que vous l'avez choisi aussi pour d'autres qualités, elle s'est positionnée en tant que professionnelle, elle ne fait que respecter la convention.
Bonne journée

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Embauche - engagement réciproque. il y a 1 an 5 mois #4

Je comprends tout à fait. Et il ne s’agit pas de faire à la carte.
J’avais indiqué lors de la signature que j’avais des longues journées. Et elle m’avait alors indiquée qu’il n’y avait pas de soucis et qu’on pourrait s’arranger. Que les horaires indiqués était juste indicatif. Parce qu’il fallait bien en mettre. Et maintenant elle me sors ça.
Je strouve pas ça reglo.

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Embauche - engagement réciproque. il y a 1 an 5 mois #5

en tant qu'employeur vous avez le devoir de vous renseigner sur la législation en vigueur si vous aviez a minima lu notre ccn vous auriez su de suite que se que vous voulez n'est pas possible... mais non comme souvent on se renseigne une fois que le conflit survient...
oui il faut respecter les horaires notés ils ne sont pas qu'indicatif, sinon vous devez payer votre am a temps plein (45h semaine)

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Embauche - engagement réciproque. il y a 1 an 5 mois #6

bonjour
si vous ne trouvez pas cela réglo ,une discussion s'impose
car si elle vous dit une chose mais écrit l'inverse au contrat ,seul les écrits reste.
un avenant si vous trouvez un accord
et surtout reprenez bien le reste du contrat il peut avoir encore des soucis dans l'avenir

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