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  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : Contra d’un mois et demi

Contra d’un mois et demi il y a 3 mois 3 semaines #1

Bonjour,j’ai signé un nouveau contrat qui a démarré le 17jun et se terminera le 26 juillet (le petit rentre à l’école)

J’ai Calculé la mensualisation sur une année complète. Ma question est ce que ses légale ou je dois changer de calcul ?
Merci par avance pour vos réponses
Bonne journée

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Contra d’un mois et demi il y a 3 mois 3 semaines #2

Bonjour

Oui, bien sûr que c'est légal, c'est même la solution la meilleure pour éviter les réguls.

Bonne journée.

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Contra d’un mois et demi il y a 3 mois 3 semaines #3

bonjour
je profite de ce post pour vous de mandez si pourvoi je dois faire la meme chose ?je remplace une collègue de septembre a mi décembre dois je faire un contrat année complète ou autre chose ,je ne sais pas quoi faire merci

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Contra d’un mois et demi il y a 3 mois 3 semaines #4

Si il y a peu de semaines d'absence sur cette période, oui vous faites en année complète.

Si il y a des absences prévues elles seront retirées avec le calcul cour de cassation.

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Contra d’un mois et demi il y a 3 mois 3 semaines #5

super merci je ne savais pas du tout
a priori il n'y aura aucune semaine d'absence

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Contra d’un mois et demi il y a 3 mois 3 semaines #6

je pense que
pour un remplacement d'une collègue on doit faire un CDD
remplacement pour maladie ?
avec un CDD on a droit aux 10 % a la fin de contrat et bien sur 10% de CP

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