Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Contra d’un mois et demi il y a 1 an 2 semaines #1

Bonjour,j’ai signé un nouveau contrat qui a démarré le 17jun et se terminera le 26 juillet (le petit rentre à l’école)

J’ai Calculé la mensualisation sur une année complète. Ma question est ce que ses légale ou je dois changer de calcul ?
Merci par avance pour vos réponses
Bonne journée

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Contra d’un mois et demi il y a 1 an 2 semaines #2

Bonjour

Oui, bien sûr que c'est légal, c'est même la solution la meilleure pour éviter les réguls.

Bonne journée.

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Contra d’un mois et demi il y a 1 an 2 semaines #3

bonjour
je profite de ce post pour vous de mandez si pourvoi je dois faire la meme chose ?je remplace une collègue de septembre a mi décembre dois je faire un contrat année complète ou autre chose ,je ne sais pas quoi faire merci

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Contra d’un mois et demi il y a 1 an 2 semaines #4

Si il y a peu de semaines d'absence sur cette période, oui vous faites en année complète.

Si il y a des absences prévues elles seront retirées avec le calcul cour de cassation.

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Contra d’un mois et demi il y a 1 an 2 semaines #5

super merci je ne savais pas du tout
a priori il n'y aura aucune semaine d'absence

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Contra d’un mois et demi il y a 1 an 2 semaines #6

je pense que
pour un remplacement d'une collègue on doit faire un CDD
remplacement pour maladie ?
avec un CDD on a droit aux 10 % a la fin de contrat et bien sur 10% de CP

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