Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 5 mois #13

kikine747 écrit:

mloze écrit:

kikine747 écrit:

mloze écrit: bonjour,
je dois licencier mon assistance maternelle à cause d'un retrait d'agrément en date du 29/07/2019.
entre les cp acquis et anticipation je lui dois 9 jours de cp
j'ai un contrat périscolaire pour 2 enfants avec les mêmes horaires (244h/mois) de 827.16€/net par mois

pourriez-vous m'aidez pour le calculs des cp ainsi que pour la régularisation du salaire svp ?
je vois tellement de calcul que je suis complètement perdue

il nous faut pour cela le nombre d'heures travaillé par semaine (comme l'exige la loi) et non par mois


pour chaque ce sont les mêmes horaires soit:
periode scolaire : 20h (semaine 1) 17h (semaine 2)
periode vacance : 52h (semaine 1) 42h (semaine 2)


donc je suppose que la mensualisation est de
(18x20) + (18x17) + (8x52) + (8x42) = 118.17h et non 122

comment avez vous calculé sa mensualisation sur le contrat?


c'est le ram qui m'a aidé à faire les calculs :/

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 5 mois #14

aïe... le ram n'est pas compétant pour ces calculs, en le faisant ils ont outre passé leurs droits...
sur le contrat a la ligne calcul du salaire il est noté quoi? quelle est l'opération? car là visiblement le ram a fait une bourde

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 5 mois #15

kikine747 écrit: aïe... le ram n'est pas compétant pour ces calculs, en le faisant ils ont outre passé leurs droits...
sur le contrat a la ligne calcul du salaire il est noté quoi? quelle est l'opération? car là visiblement le ram a fait une bourde


sur le contrat c'est la nounou qui a noté :
47hx3.50x16/12 = 219.33
18.50hx3.50x36/12 = 194.25

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 5 mois #16

mloze écrit:

kikine747 écrit: aïe... le ram n'est pas compétant pour ces calculs, en le faisant ils ont outre passé leurs droits...
sur le contrat a la ligne calcul du salaire il est noté quoi? quelle est l'opération? car là visiblement le ram a fait une bourde


sur le contrat c'est la nounou qui a noté :
47hx3.50x16/12 = 219.33
18.50hx3.50x36/12 = 194.25


ben dans ce cas il n'y a pas 4 types de semaines différentes mais seulement 2 donc là pour les cp acquis vous lui devez
9 jours ouvrables?
donc 47h /6 x9 = 70.5 x 3.50 = 246.75€ pour le maintien de salaire

sauf que vu ce qui est noté au contrat et le réalité de l'accueil vous lui devez un paquet d'heure supplémentaire car en période de vacances tout ce qui dépasse 47h est à payer en plus et tout ce qui est en moins c'est perdu pour vous

car là légalement au vu du calcul réalisé vous la payer pour 47h semaines et non (8x52)+(8x42) donc là vous lui devez 5hs toutes les semaines ou elle a fait 52h

voilà pourquoi on ne fait jamais de moyenne pour un calcul

donc 246.75 x 5= 493.5 pour les 9 jours de cp acquis

la prochaine fois faites attention de bien détailler les calculs ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 5 mois #17

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11552
  • Remerciements reçus 2516
bonjour
donc le contrat a été fait sur une moyenne bof...mais pour autant le calcul donne tjrs 118,17h et non 122h comme vous déclarez chaque mois
qui a fait le calcul d'heures à déclarer à pajemploi?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 5 mois #18

dacia écrit: bonjour
donc le contrat a été fait sur une moyenne bof...mais pour autant le calcul donne tjrs 118,17h et non 122h comme vous déclarez chaque mois
qui a fait le calcul d'heures à déclarer à pajemploi?


ma nounou et le ram a confirmé

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.