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SUJET : rupture de contrat suite à retrait d'agrément

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 2 mois 2 semaines #1

bonjour,
je dois licencier mon assistance maternelle à cause d'un retrait d'agrément en date du 29/07/2019.
entre les cp acquis et anticipation je lui dois 9 jours de cp
j'ai un contrat périscolaire pour 2 enfants avec les mêmes horaires (244h/mois) de 827.16€/net par mois

pourriez-vous m'aidez pour le calculs des cp ainsi que pour la régularisation du salaire svp ?
je vois tellement de calcul que je suis complètement perdue

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rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 2 mois 2 semaines #2

mloze écrit: bonjour,
je dois licencier mon assistance maternelle à cause d'un retrait d'agrément en date du 29/07/2019.
entre les cp acquis et anticipation je lui dois 9 jours de cp
j'ai un contrat périscolaire pour 2 enfants avec les mêmes horaires (244h/mois) de 827.16€/net par mois

pourriez-vous m'aidez pour le calculs des cp ainsi que pour la régularisation du salaire svp ?
je vois tellement de calcul que je suis complètement perdue

il nous faut pour cela le nombre d'heures travaillé par semaine (comme l'exige la loi) et non par mois

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rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 2 mois 2 semaines #3

il vous semble correct mon calcul ou pas?

sinon ils attendent plus d'éléments les filles pour pouvoir mieux vous aider.

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rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 2 mois 2 semaines #4

lilijanna écrit: il vous semble correct mon calcul ou pas?

sinon ils attendent plus d'éléments les filles pour pouvoir mieux vous aider.

y a quoi que vous ne comprenez pas dans " les horaires a la SEMAINE et non au mois c'est illégal" ????
car du coup tous les calculs seront faux en calculant sur un volume horaire mensuel et non hebdomadaire

sinon cela voudrais dire que votre am travaille
244x12 /52 =56,307h par semaine.... soit 56h et 18 min est ce le cas?

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Dernière édition: par kikine747.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 2 mois 2 semaines #5

en plus 244 x 12 = 2928h par an le plafond légal est de 2250h max par an au dessus c'est illégal!!! tu m'étonnes qu'elle est eu un retrait d'agrément
vous avez interrêt a ce qu'elle ne vous colle pas aux prud'hommes car là vous serez très très mal...

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rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 2 mois 2 semaines #6

244 est l'adition des horaires de deux enfants. Pas d'inquiétude pour les prud'homme

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