Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 1 mois #1

bonjour,
je dois licencier mon assistance maternelle à cause d'un retrait d'agrément en date du 29/07/2019.
entre les cp acquis et anticipation je lui dois 9 jours de cp
j'ai un contrat périscolaire pour 2 enfants avec les mêmes horaires (244h/mois) de 827.16€/net par mois

pourriez-vous m'aidez pour le calculs des cp ainsi que pour la régularisation du salaire svp ?
je vois tellement de calcul que je suis complètement perdue

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 1 mois #2

mloze écrit: bonjour,
je dois licencier mon assistance maternelle à cause d'un retrait d'agrément en date du 29/07/2019.
entre les cp acquis et anticipation je lui dois 9 jours de cp
j'ai un contrat périscolaire pour 2 enfants avec les mêmes horaires (244h/mois) de 827.16€/net par mois

pourriez-vous m'aidez pour le calculs des cp ainsi que pour la régularisation du salaire svp ?
je vois tellement de calcul que je suis complètement perdue

il nous faut pour cela le nombre d'heures travaillé par semaine (comme l'exige la loi) et non par mois

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 1 mois #3

il vous semble correct mon calcul ou pas?

sinon ils attendent plus d'éléments les filles pour pouvoir mieux vous aider.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 1 mois #4

lilijanna écrit: il vous semble correct mon calcul ou pas?

sinon ils attendent plus d'éléments les filles pour pouvoir mieux vous aider.

y a quoi que vous ne comprenez pas dans " les horaires a la SEMAINE et non au mois c'est illégal" ????
car du coup tous les calculs seront faux en calculant sur un volume horaire mensuel et non hebdomadaire

sinon cela voudrais dire que votre am travaille
244x12 /52 =56,307h par semaine.... soit 56h et 18 min est ce le cas?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par kikine747.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 1 mois #5

en plus 244 x 12 = 2928h par an le plafond légal est de 2250h max par an au dessus c'est illégal!!! tu m'étonnes qu'elle est eu un retrait d'agrément
vous avez interrêt a ce qu'elle ne vous colle pas aux prud'hommes car là vous serez très très mal...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 1 an 1 mois #6

244 est l'adition des horaires de deux enfants. Pas d'inquiétude pour les prud'homme

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.