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SUJET :

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 4 ans 8 mois #7

Pour kikine 47 tu es obligée de répondre aussi mal .
Et qui te dit que le retrait d’agrément est de la faute de ce pe .
Je suis étonnée qu’on te laisse échanger sur un forum ( voir d autres ) répondre aussi mal aux postants .

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rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 4 ans 8 mois #8

Lorisassmat écrit: Pour kikine 47 tu es obligée de répondre aussi mal .
Et qui te dit que le retrait d’agrément est de la faute de ce pe .
Je suis étonnée qu’on te laisse échanger sur un forum ( voir d autres ) répondre aussi mal aux postants .

désolée mais quand je pose 4 fois la même question sans avoir de réponse... oui ça commence a m'agacer...

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Dernière édition: par kikine747.

rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 4 ans 8 mois #9

cela dit (encore une fois) combien d'heures travaille t'elle par semaine ? car 122 x 12 / 52= 28.16h soit 28h26 min.... est ce vraiment le cas?

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rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 4 ans 8 mois #10

kikine747 écrit:

mloze écrit: bonjour,
je dois licencier mon assistance maternelle à cause d'un retrait d'agrément en date du 29/07/2019.
entre les cp acquis et anticipation je lui dois 9 jours de cp
j'ai un contrat périscolaire pour 2 enfants avec les mêmes horaires (244h/mois) de 827.16€/net par mois

pourriez-vous m'aidez pour le calculs des cp ainsi que pour la régularisation du salaire svp ?
je vois tellement de calcul que je suis complètement perdue

il nous faut pour cela le nombre d'heures travaillé par semaine (comme l'exige la loi) et non par mois


pour chaque ce sont les mêmes horaires soit:
periode scolaire : 20h (semaine 1) 17h (semaine 2)
periode vacance : 52h (semaine 1) 42h (semaine 2)

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rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 4 ans 8 mois #11

kikine747 écrit: en plus 244 x 12 = 2928h par an le plafond légal est de 2250h max par an au dessus c'est illégal!!! tu m'étonnes qu'elle est eu un retrait d'agrément
vous avez interrêt a ce qu'elle ne vous colle pas aux prud'hommes car là vous serez très très mal...


elle a eu son retrait après un signalement à la pmi + dépassement d'accueil enfant

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rupture de contrat suite à retrait d'agrément il y a 4 ans 8 mois #12

mloze écrit:

kikine747 écrit:

mloze écrit: bonjour,
je dois licencier mon assistance maternelle à cause d'un retrait d'agrément en date du 29/07/2019.
entre les cp acquis et anticipation je lui dois 9 jours de cp
j'ai un contrat périscolaire pour 2 enfants avec les mêmes horaires (244h/mois) de 827.16€/net par mois

pourriez-vous m'aidez pour le calculs des cp ainsi que pour la régularisation du salaire svp ?
je vois tellement de calcul que je suis complètement perdue

il nous faut pour cela le nombre d'heures travaillé par semaine (comme l'exige la loi) et non par mois


pour chaque ce sont les mêmes horaires soit:
periode scolaire : 20h (semaine 1) 17h (semaine 2)
periode vacance : 52h (semaine 1) 42h (semaine 2)


donc je suppose que la mensualisation est de
(18x20) + (18x17) + (8x52) + (8x42) = 118.17h et non 122

comment avez vous calculé sa mensualisation sur le contrat?

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