Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : Accueil pendant pandémie

Accueil pendant pandémie il y a 2 mois 3 semaines #55

dacia écrit: je ne demanderais pas et n'accepterais pas non plus de dérogation
il en va aussi de notre santé
que certaines se réjouissent de gagner plus tant mieux cela les regarde mais nous n'aurons pas de récup pour compenser ce travail en plus dont nous ne connaissons pas la durée pour le moment ils parlent de 6/8 sem mais qu'en sera-t-il vraiment
je ne vais pas m'épuiser et ne pas être ensuite capable d'assurer l'accueil des enf que j'ai en temps normal

sans compter le nettoyage et désinfection qu'ils demandent tu te lève a 5h du mat et tu te couche a minuit pour accueillir 6 enfants plus les tiens de 7h a 18h30 pour 3€ de l'heure... et dans 10 jours tu vas chez le médecin car trop épuisée pour te lever
Ce message a reçu les remerciements de : supnana, metal1988

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Accueil pendant pandémie il y a 2 mois 3 semaines #56

Djune écrit:

kikine747 écrit: parce que vu la reconnaissance que nous avons, les pe qui se servent de nous comme bouche trou en attendant la crèche, d'autre qui nous prennent pour des "limitées de réflexion" (pour être polie), ceux qui veulent le plus de souplesse et de disponibilité tout en payant le moins possible, le gouvernement qui nous refuse des droits élémentaires (médecine du travail, et j'en passe) les pmi qui exigent de nous des contraintes de plus en plus impossibles, les organismes (pajemploi) qui refuse de nous accorder la défiscalisation et désocialisation des hc-hs.... personne ne bouge pour nous, juste pour que droits soient respectés...

et là les pmi et gouvernement qui nous met sciemment en danger en nous disant en plus que si l'enfant ne vient pas on doit déduire si le pe ramène un certificat alors que lui est payé pour garder son enfant alors que nous nous devront déduire... que toutes les structures accueillant des enfants doivent être fermées mais pas nous...

et après il faudrait que NOUS soyons solidaire, ils savent bien nous trouver quand ils ont besoin.... mais la reconnaissance elle est ou???? on ne respecte même pas nos droits et tout va bien.... nous sommes considéré comme des sous employées

alors oui quand je vois tout ça, ça me révolte car comme d'habitude, la solidarité a sens unique, le chantage affectif car nous aons un métier humain (bah oui justement moi aussi je suis humaine et j'estime avoir le droit de ne pas toujours faire de concessions qui me desservent) bah j'en ai marre!!!

voilà désolée les filles pour mon coup de guele mais à un moment faut que ça sorte!!

donc oui j'ai de la rancoeur


Vous avez l'air vraiment désenchantée de ce métier, ne serait ce le bon moment pour réorientation pour vous ?
Personnellement, je me réjouis de garder plus d'enfants dans les semaines à venir à cause des fermetures d'école. Non seulement les parents me sont très reconnaissants, mais en plus j'y vois l'occasion d'avoir un meilleur salaire. :)
Et je pense que le fait que le gouvernement s'appuie justement sur nous pendant cette crise plutôt comme une aubaine qu'autre chose. C'est justement qu'il a pris conscience des atouts et de la qualité de l'accueil individuel.

Il serait temps Kikine de vous occuper de vous avant de donner votre avis car vous ne ne travaillez plus depuis 4 ans même si vous avez envi de retravailler. Prenez d'abord soin de votre santé et laissez les gens qui travaillent réellement réagir. Vous n'êtes pas concernée. Alors abstenez- vous de donner des conseils qui ne vous concernent pas vraiment actuellement!! Heureusement que vous n'avez pas d'enfant autre que les vôtres à garder!
Désolée mais là vous dépassez les limites de l,acceptable et de l'humain.

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Accueil pendant pandémie il y a 2 mois 3 semaines #57

Je te soutiens complètement, j'ai 3 enfants qui n'ont plus école et je ne veux pas risquer leur santé en continuant mon travail, sachant que pour nous aussi le risque est grand.
Nous ne devrions pas avoir moins de droit que d'autres. Que celles qui n'ont pas d'enfants à elles prennent le risque c'est leur choix. Cette pandémie n'est pas de notre responsabilité et la fermeture des écoles et lycées non plus, nous devrions être libre de choisir de continuer ou non à travailler en étant indemnisée malgré tout.
Ce message a reçu les remerciements de : Jade86

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Accueil pendant pandémie il y a 2 mois 3 semaines #58

ChloChlo écrit:

Djune écrit:

kikine747 écrit: parce que vu la reconnaissance que nous avons, les pe qui se servent de nous comme bouche trou en attendant la crèche, d'autre qui nous prennent pour des "limitées de réflexion" (pour être polie), ceux qui veulent le plus de souplesse et de disponibilité tout en payant le moins possible, le gouvernement qui nous refuse des droits élémentaires (médecine du travail, et j'en passe) les pmi qui exigent de nous des contraintes de plus en plus impossibles, les organismes (pajemploi) qui refuse de nous accorder la défiscalisation et désocialisation des hc-hs.... personne ne bouge pour nous, juste pour que droits soient respectés...

et là les pmi et gouvernement qui nous met sciemment en danger en nous disant en plus que si l'enfant ne vient pas on doit déduire si le pe ramène un certificat alors que lui est payé pour garder son enfant alors que nous nous devront déduire... que toutes les structures accueillant des enfants doivent être fermées mais pas nous...

et après il faudrait que NOUS soyons solidaire, ils savent bien nous trouver quand ils ont besoin.... mais la reconnaissance elle est ou???? on ne respecte même pas nos droits et tout va bien.... nous sommes considéré comme des sous employées

alors oui quand je vois tout ça, ça me révolte car comme d'habitude, la solidarité a sens unique, le chantage affectif car nous aons un métier humain (bah oui justement moi aussi je suis humaine et j'estime avoir le droit de ne pas toujours faire de concessions qui me desservent) bah j'en ai marre!!!

voilà désolée les filles pour mon coup de guele mais à un moment faut que ça sorte!!

donc oui j'ai de la rancoeur


Vous avez l'air vraiment désenchantée de ce métier, ne serait ce le bon moment pour réorientation pour vous ?
Personnellement, je me réjouis de garder plus d'enfants dans les semaines à venir à cause des fermetures d'école. Non seulement les parents me sont très reconnaissants, mais en plus j'y vois l'occasion d'avoir un meilleur salaire. :)
Et je pense que le fait que le gouvernement s'appuie justement sur nous pendant cette crise plutôt comme une aubaine qu'autre chose. C'est justement qu'il a pris conscience des atouts et de la qualité de l'accueil individuel.

Il serait temps Kikine de vous occuper de vous avant de donner votre avis car vous ne ne travaillez plus depuis 4 ans même si vous avez envi de retravailler. Prenez d'abord soin de votre santé et laissez les gens qui travaillent réellement réagir. Vous n'êtes pas concernée. Alors abstenez- vous de donner des conseils qui ne vous concernent pas vraiment actuellement!! Heureusement que vous n'avez pas d'enfant autre que les vôtres à garder!
Désolée mais là vous dépassez les limites de l,acceptable et de l'humain.


Désolée mais je ne vois pas en quoi on devrait empêcher quiconque de s'exprimer sur ce forum, tous les avis sont bons à prendre même et surtout ceux d'assistants maternels expérimentés même s'ils ont cessé leur activité.

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Accueil pendant pandémie il y a 2 mois 3 semaines #59

sev62 écrit: on doit tout accepter,faire du rab le soir ou être en avance le matin, être souple et tout accepter!!


sur ce point c'est à vous d'être claire et ferme avec les parents.:)
après c'est aussi du savoir vivre et du bon sens (de la part des parents )
je ne suis pas ass mat mais parents employeurs, je n'ai jamais eu de pbs avec mes ass mats ! quand on dialogue ...
si certains abusent , arrêtez le contrat... je ne pense pas que ce soit difficile de trouver des enfants à garder. surtout en ce moment !!!! LOL :P

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Dernière édition: par Jade86.

Accueil pendant pandémie il y a 2 mois 3 semaines #60

ChloChlo écrit: Prenez d'abord soin de votre santé et laissez les gens qui travaillent réellement réagir. Vous n'êtes pas concernée. Alors abstenez- vous de donner des conseils qui ne vous concernent pas vraiment actuellement!! Heureusement que vous n'avez pas d'enfant autre que les vôtres à garder!
Désolée mais là vous dépassez les limites de l,acceptable et de l'humain.

et vous les limites de la bêtise....
et si je suis concernée comme vous toutes ! et qu'est ce que ça peut vous faire d'ailleurs?? vous n'aimez pas mes interventions ? ignorez les !!
quand on est agréer depuis moins de 3 ans, que l'on vient de finir la 2ème formation, et qu'on se fait passer pour un experte sur tout tout en donnant des réponses fausses sur la moitié de vos interventions... je me demande bien laquelle de nous deux devrait s'abstenir de conseiller!!!! :whistle: :whistle:

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