Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Fin de contrat pendant mes CP il y a 2 mois 3 semaines #1

  • Nini82
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  • Messages : 94
  • Remerciements reçus 1
Bonjour,je viens vers vous car je ne trouve pas de reponses,mais voila que je recois une lettre aujourd'hui de licenciement, pour une fin de contrat le 21 aout .
Hors je serai en conges du 29/07 au 31/08
Je lui ai expliqué quenous pouvons pas faire un preavis durant les CP,mais elle ne l'entend pas.
Et me parle de me payer le indemnite des conges....mais je ne sais pas comment elle va faire.
Est ce quelqu'un aurait une solution,
Pour vous aider voici ci apres le "style de contrat"
Debuter le 10 nov 2017 et se terminera le21août
Jours d'accueils non identiques, sur un 39h semaine,annee complete

*Conges pris Decembre 2017( 1 semaine deduit du salaire)
*Conges pris Aout 2018 du 6 aout au 3 septembre 2018
*conges pris 24 Decembre 2018 au 2 janv 2019
*Conges pris de 5 aout 2019 au 2 septembre 2019
Conges pris du 7 jours decembre 19 /janv 20
ET de prevu 4 semaines en aout 2020.
Merci
Jespere que quelqu'un pourra m'aider.

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Fin de contrat pendant mes CP il y a 2 mois 3 semaines #2

Nini82 écrit: Bonjour,je viens vers vous car je ne trouve pas de reponses,mais voila que je recois une lettre aujourd'hui de licenciement, pour une fin de contrat le 21 aout .
Hors je serai en conges du 29/07 au 31/08
Je lui ai expliqué quenous pouvons pas faire un preavis durant les CP,mais elle ne l'entend pas.
Et me parle de me payer le indemnite des conges....mais je ne sais pas comment elle va faire.
Est ce quelqu'un aurait une solution,
Pour vous aider voici ci apres le "style de contrat"
Debuter le 10 nov 2017 et se terminera le21août
Jours d'accueils non identiques, sur un 39h semaine,annee complete

*Conges pris Decembre 2017( 1 semaine deduit du salaire)
*Conges pris Aout 2018 du 6 aout au 3 septembre 2018
*conges pris 24 Decembre 2018 au 2 janv 2019
*Conges pris de 5 aout 2019 au 2 septembre 2019
Conges pris du 7 jours decembre 19 /janv 20
ET de prevu 4 semaines en aout 2020.
Merci
Jespere que quelqu'un pourra m'aider.


si vous avez eu le rar de licenciement le 23/07 impossible que le contrat se finisse le 21/08 surtout si il y a des cp sur la période...
même si vous n'aviez pas de cp posés le préavis se termine au plus tot au 24/08

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Fin de contrat pendant mes CP il y a 2 mois 3 semaines #3

  • Nini82
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  • Remerciements reçus 1
Bonsoir,tout compte fait,je voudrais si possible,que l'on aide a ccalculer les iccp pour une fin de contrat le 30 juillet est ce possible?
Je veux vraiment arrêter cette folle histoire de fin de ce contrat et passer a autre chose
Merci de votre aide.

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Fin de contrat pendant mes CP il y a 2 mois 3 semaines #4

Impossible, les parents n'arriveront pas à faire leur déclaration polemploi dans ces conditions. Le préavis dans votre cas est d'un mois et il est suspendu pendant vos congés acquis.
La seule solution c'est que ce soit vous qui refusiez de faire le préavis et qu'ils vous y autorisent, mais vous n'avez aucun intérêt à le faire car vous y perdriez beaucoup financièrement.

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Fin de contrat pendant mes CP il y a 2 mois 3 semaines #5

Un PE qui ne veut rien entendre, pour moi tant pis c'est son problème pas le mien il se débrouille et si les choses ne sont pas faites correctement ce serait le moment venu un rappel de la loi par LRAR et prud'hommes si rien ne bouge.

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Fin de contrat pendant mes CP il y a 2 mois 3 semaines #6

Vous auriez juste du remonter votre premier post, ça aurait été plus simple.
Pourriez vous nous dire la date de réception du recommandé.

Pour les cp je vais vous le faire "à la louche" en espérant ne pas faire trop d'erreurs notamment de calcul car n'étant pas chez moi je le fais sur mon téléphone.

Du 10/11/17 au 31/05/18 je compte 5 mois entiers plus 6 semaines.
5*2,5+6/4*2,5=16,75
17 jours auxquels on ajoute 4 jours pour vos enfants, donc 21 jours de cp.
En août avec le 15 août il vous manque donc au final 2 jours de cp et encore 6 à Noël.
Du coup 8 jours ont été payés par anticipation.

Du 1er juin 2018 au 31 mai 2019 : 30 jours acquis, 8 déjà pris donc reste 22.
Août 23 jours posés, du coup 1 payé par anticipation.
6 jours payés par anticipation à Noël, donc au total 7.

Du 1er juin 2019 au 31 mai 2020 : 30 jours acquis, moins 7 payés par anticipation, reste donc les 23 jours de vos congés d'août.
Il faudra aussi calculer les cp acquis du 1er juin 2020 à la fin du contrat.

Les parents n'ont aucun intérêt à ce que le contrat s'arrête avant vos congés car ils devront vous les payer et autant bénéficier de l'aide de la page en août.

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