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STEF2678 écrit: Les cp en plus si 52 ? Je n'ai que des contrats année incomplète...pour moi si 52, les cp sont inclus dans la mensualisation donc pas de cp en fin de contrat hormis ceux du dernier mois travaillé..

erreur le cp ne sont pas compris dans l'année complète .
Leurs rémunération se substitue à la mensualisation que à la hauteur des jours acquis . dans votre cas n'étant pas acquis il sont déduit du salaire mensuelle ce qui est bien la preuve qu'ils ne sont pas compris

STEF2678 écrit: Votre réponse me paraît plus judicieuse. Je pense qu'il vaut mieux faire une régularisation dans leur cas que de faire une avance.... merci pour votre message

Savez-vous combien de temps l'AM sera en maladie ?

Elle vient d'être reconduite pour 5 semaines. On croise les doigts pour que ça n'aille pas plus loin mais personne n'a de boule de crystal et elle a le droit à son repos...

Tout dépend si c'est un CDD à terme précis ou imprécis car le calcul peut être différent

Terme au retour de l'assmat en poste, ce n'est pas de date à date

si vous reflechissez,sur un contrat "basique " cdi de 36 semaines qui commence le 1^er septembre,le parent decide d'arreter le contrat début juillet,vous aurez travaillé et fait la totalité des heures prévues au contrat sur 10 mois mais votre salaire est lissé sur 12
40 h x 4e x 36 / 12 = 480
480 x 12 = 5760 e
480 x 10 = 4800 e.
il manqura 2 mois a l'assmat soit 960.e car elle a déja fait ses heures.
il est pire d'expliquer aux parents quils doivent 2 mois de salaire .
faites un calcul en croix
nombre de semaine prévues travaillées x par le nombre de mois du cdd / 12 et vous aurez le nombre de semaine,si au dessus de 46 ,année complete ,si au dessous incomplete.
il faut simplement avoir le bon dialogue avec le parent et lui expliquer.sont pas neuneu non plus.