Pour les congés, oui il est effectivement important de déterminer ça. Elle m'a dit que pour les congés elle faisait en fonction des parents et que souvent les parents prenaient au mois d'août. Je viens de lui envoyer un sms pour qu'elle me précise tout ça.
Bon autrement pour le calcul des CP, je ne comprend pas trop pourquoi il est question des 32h50 car pour les congés les calculs ne sont ils pas les suivants:
source
www.assistante-maternelle.biz
L'assistante maternelle, à compter du 1
er juin 2012, a droit à 2, 5 jours ouvrables de congés par tranche de 4 semaines travaillées au cours de la période de référence (du 1
er juin au 31 mai) ( Article L3141-4 du code du travail).
ex : Dans notre cas, on suppose que l'assistante maternelle aura travaillé 29 semaines .
Elle peut donc bénéficier de : 29 /4 X 2,5 jours = 18,125 j arrondies au chiffre entier supérieur soit 19 jours ouvrables,
soit un total acquis pour la période = 19 j ouvrables
Ainsi, la rémunération brute de ses congés : sera égale :
soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du congé payé:
( nombre de jours de congés X salaire mois) /nombre de jours ouvrables en moyenne dans un mois soit :
ex : 37sem (prévues au contrat )* 6j ouvrables/ 12 = 18,5j ouvrables moyen par mois
19 jours de CP X 431,67 / 18,5 jours = 443,34 euros
soit au 1/10ème de la rémunération totale brute perçue par le salarié au cours de l’année de référence:
10 % du cumul des salaires brut perçus sur la période
ex : 10 % de 3885,03 euros = 388,5 euros
Y a t'il encore un autre calcul ???