Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : Contrat enseignant et 1er septembre

Contrat enseignant et 1er septembre il y a 4 ans 3 semaines #1

Bonjour,
J'ai établi un contrat 36 semaines avec l'assistante mat. Elle n'a pas gardé mon fils le 1<sup>er</sup> septembre, je pensais que l'on devait rattraper ce jour. Mais elle m'a annoncé que oui c'est un contrat de 36 semaines mais ce jour la il n'y avait pas classe, donc ce jour la ne compte pas... Donc en bref c un contrat 36 semaines mais il y a 36 semaines moins 1 jour?!?!

Est-ce moi qui comprend mal la règle ou est-ce que ce jour devait être travaillé et donc déduit ou reporté?
Merci par avance

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Contrat enseignant et 1er septembre il y a 4 ans 3 semaines #2

Clémax écrit: Bonjour,
J'ai établi un contrat 36 semaines avec l'assistante mat. Elle n'a pas gardé mon fils le 1<sup>er</sup> septembre, je pensais que l'on devait rattraper ce jour. Mais elle m'a annoncé que oui c'est un contrat de 36 semaines mais ce jour la il n'y avait pas classe, donc ce jour la ne compte pas... Donc en bref c un contrat 36 semaines mais il y a 36 semaines moins 1 jour?!?!

Est-ce moi qui comprend mal la règle ou est-ce que ce jour devait être travaillé et donc déduit ou reporté?
Merci par avance


Si le lundi est un jour travaillé habituellement elle aurait du travaille puique cette semaine fait parti des 36 semaines.

Est ce vous qui avez décidé de ne pas mettre votre enfant?

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Contrat enseignant et 1er septembre il y a 4 ans 3 semaines #3

Clémax écrit: Bonjour,
J'ai établi un contrat 36 semaines avec l'assistante mat. Elle n'a pas gardé mon fils le 1<sup>er</sup> septembre, je pensais que l'on devait rattraper ce jour. Mais elle m'a annoncé que oui c'est un contrat de 36 semaines mais ce jour la il n'y avait pas classe, donc ce jour la ne compte pas... Donc en bref c un contrat 36 semaines mais il y a 36 semaines moins 1 jour?!?!

Est-ce moi qui comprend mal la règle ou est-ce que ce jour devait être travaillé et donc déduit ou reporté?
Merci par avance


Qui a décidé de l'absence de l'enfant ce jour là ? vous ou l'assistante maternelle ?
Si c'est vous , il s'agit d'une absence non prévue au contrat donc non déductible
Si il s'agit de l'assistante maternelle, il s'agit d'un congé sans solde de sa part, donc à déduire selon le calcul de la cours de cassation .

On ne compense pas un jour par un autre donc une absence ne se rattrape pas un autre jour .

En année incomplète on déduit des semaines entières ( lundi à samedi ) quelque soit le nombre de jours travaillés dans la semaine .

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Contrat enseignant et 1er septembre il y a 4 ans 3 semaines #4

Merci pour vos réponses.
Alors pour cet absence c'est a elle qui m'a digne pas pouvoir le prendre car elle avait déjà son quota d'enfants pour ce jour la.
Quand je lui ai dit de le rattraper elle m'a dit que c'était pendant les vacances scolaires, donc il n'y avait rien a rattraper.
A lire vos réponses, je ne suis pas dans mes torts a lui demander...avez-vous un texte réglementaire a ce sujet? Car je ne trouve rien sur le net

Merci

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Contrat enseignant et 1er septembre il y a 4 ans 3 semaines #5

Clémax écrit: Merci pour vos réponses.
Alors pour cet absence c'est a elle qui m'a digne pas pouvoir le prendre car elle avait déjà son quota d'enfants pour ce jour la.
Quand je lui ai dit de le rattraper elle m'a dit que c'était pendant les vacances scolaires, donc il n'y avait rien a rattraper.
A lire vos réponses, je ne suis pas dans mes torts a lui demander...avez-vous un texte réglementaire a ce sujet? Car je ne trouve rien sur le net

Merci


Bonjour, pour compléter voiçi ma question : est ce que votre contrat est un contrat type périscolaire ?

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Contrat enseignant et 1er septembre il y a 4 ans 3 semaines #6

Clémax écrit: Merci pour vos réponses.
Alors pour cet absence c'est a elle qui m'a digne pas pouvoir le prendre car elle avait déjà son quota d'enfants pour ce jour la.
Quand je lui ai dit de le rattraper elle m'a dit que c'était pendant les vacances scolaires, donc il n'y avait rien a rattraper.
A lire vos réponses, je ne suis pas dans mes torts a lui demander...avez-vous un texte réglementaire a ce sujet? Car je ne trouve rien sur le net

Merci



Elle s est engagée a prendre votre enfant ce jour la, donc vous lui retirez cette journée, avec le calcul de la cours de cassation que vous trouverez sur le site.

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