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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : PAJEMPLOI ET ASSISTANTE MATERNELLE

PAJEMPLOI ET ASSISTANTE MATERNELLE il y a 4 ans 2 mois #1

Bonsoir,

Ma question est la suivante : Calcul des jours d 'activités ?

Nous avons fait un avenant à la rentrée de septembre pour passer d'un contrat à temps complet à un contrat périscolaire. de 45 h la semaine je me retrouve avec une garde de : 9 h (la semaine) sur 1 journée le mercredi pendant le temps scolaire et 45 h la semaine (5 jours de 9 h) pendant les vacances. Bien entendu j'ai augmenté mon tarif mais pas comme je l'aurai souhaité les parents invoquant le fait que je dépassais pour leur remboursement à pajemploi.

Mon calcul à moi aurait été le suivant : 57h mensuelles/8 =7.13 soit 8 jours d'activités
Le calcul de la maman : 36*1 + 8*5 = 76/12 = 6.33 soit 7 jours d'activités

Pouvez-vous me confirmer le bon calcul et ce qui change pour l'assistante maternelle lorsque les parents déclarent - de jours à pajemploi sachant que pour le contrat initial à temps complet la même méthode avait aussi été appliquée ?

Merci :)

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PAJEMPLOI ET ASSISTANTE MATERNELLE il y a 4 ans 2 mois #2

:) www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/file...neeIncompleteAMA.pdf



pour savoir si vous dépassez pour que les pe aient l'aide il faut faire la mensu/ nbre jours activités = 36.65e jours maximun

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PAJEMPLOI ET ASSISTANTE MATERNELLE il y a 4 ans 2 mois #3

ca fait 87h et 10jours par mois

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PAJEMPLOI ET ASSISTANTE MATERNELLE il y a 4 ans 2 mois #4

petitlapin écrit: Bonsoir,

Ma question est la suivante : Calcul des jours d 'activités ?

Nous avons fait un avenant à la rentrée de septembre pour passer d'un contrat à temps complet à un contrat périscolaire. de 45 h la semaine je me retrouve avec une garde de : 9 h (la semaine) sur 1 journée le mercredi pendant le temps scolaire et 45 h la semaine (5 jours de 9 h) pendant les vacances. Bien entendu j'ai augmenté mon tarif mais pas comme je l'aurai souhaité les parents invoquant le fait que je dépassais pour leur remboursement à pajemploi.

Mon calcul à moi aurait été le suivant : 57h mensuelles/8 =7.13 soit 8 jours d'activités
Le calcul de la maman : 36*1 + 8*5 = 76/12 = 6.33 soit 7 jours d'activités

Pouvez-vous me confirmer le bon calcul et ce qui change pour l'assistante maternelle lorsque les parents déclarent - de jours à pajemploi sachant que pour le contrat initial à temps complet la même méthode avait aussi été appliquée ?

Merci :)


Bonjour,

(36 x 9) + (8 x 45) /12 = 57 heures mensuelles

57/8 = 7,125, soit 8 jours

C'est vous qui avez raison... Comme Pajemploi parle de forfait journalier, il faut considérer que c'est sur la base de 8 heures/jour... Il faut donc ramener le nombre de jours mensuels à des journées de 8 heures, ce que vous avez fait.
Ce message a reçu les remerciements de : fabi13

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unsa-assmat91.com

PAJEMPLOI ET ASSISTANTE MATERNELLE il y a 4 ans 2 mois #5

Suzie écrit:

petitlapin écrit: Bonsoir,

Ma question est la suivante : Calcul des jours d 'activités ?

Nous avons fait un avenant à la rentrée de septembre pour passer d'un contrat à temps complet à un contrat périscolaire. de 45 h la semaine je me retrouve avec une garde de : 9 h (la semaine) sur 1 journée le mercredi pendant le temps scolaire et 45 h la semaine (5 jours de 9 h) pendant les vacances. Bien entendu j'ai augmenté mon tarif mais pas comme je l'aurai souhaité les parents invoquant le fait que je dépassais pour leur remboursement à pajemploi.

Mon calcul à moi aurait été le suivant : 57h mensuelles/8 =7.13 soit 8 jours d'activités
Le calcul de la maman : 36*1 + 8*5 = 76/12 = 6.33 soit 7 jours d'activités

Pouvez-vous me confirmer le bon calcul et ce qui change pour l'assistante maternelle lorsque les parents déclarent - de jours à pajemploi sachant que pour le contrat initial à temps complet la même méthode avait aussi été appliquée ?

Merci :)


Bonjour,

(36 x 9) + (8 x 45) /12 = 57 heures mensuelles

57/8 = 7,125, soit 8 jours

C'est vous qui avez raison... Comme Pajemploi parle de forfait journalier, il faut considérer que c'est sur la base de 8 heures/jour... Il faut donc ramener le nombre de jours mensuels à des journées de 8 heures, ce que vous avez fait.


bonsoir,
ben justement: MAUVAISE NOUVELLE : :ohmy:
PAJEMPLOI ne tolère plus la détermination des jours d'activités à déclarer en divisant le nombre d'heures travaillées par huit.
:S :(

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assistante maternelle depuis xxxxx années
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PAJEMPLOI ET ASSISTANTE MATERNELLE il y a 4 ans 2 mois #6

et oui ça on s'en était malheureusement apperçu aux vues des dires des Pe qui interrogent pajemploi :( alors quoi on repart sur un forfait journalier que l'on travaille 8h ou plus par jour
puisque la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 dispose que cette rémunération max doit etre fixée par heure et que ce décret n'a tjrs pas été publié
est ce à nous d'adapter nos salaires mirobolants

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