SUJET :

fabi13 écrit:

Suzie écrit:

petitlapin écrit: Bonsoir,

Ma question est la suivante : Calcul des jours d 'activités ?

Nous avons fait un avenant à la rentrée de septembre pour passer d'un contrat à temps complet à un contrat périscolaire. de 45 h la semaine je me retrouve avec une garde de : 9 h (la semaine) sur 1 journée le mercredi pendant le temps scolaire et 45 h la semaine (5 jours de 9 h) pendant les vacances. Bien entendu j'ai augmenté mon tarif mais pas comme je l'aurai souhaité les parents invoquant le fait que je dépassais pour leur remboursement à pajemploi.

Mon calcul à moi aurait été le suivant : 57h mensuelles/8 =7.13 soit 8 jours d'activités
Le calcul de la maman : 36*1 + 8*5 = 76/12 = 6.33 soit 7 jours d'activités

Pouvez-vous me confirmer le bon calcul et ce qui change pour l'assistante maternelle lorsque les parents déclarent - de jours à pajemploi sachant que pour le contrat initial à temps complet la même méthode avait aussi été appliquée ?

Merci

Bonjour,

(36 x 9) + (8 x 45) /12 = 57 heures mensuelles

57/8 = 7,125, soit 8 jours

C'est vous qui avez raison... Comme Pajemploi parle de forfait journalier, il faut considérer que c'est sur la base de 8 heures/jour... Il faut donc ramener le nombre de jours mensuels à des journées de 8 heures, ce que vous avez fait.

bonsoir,
ben justement: MAUVAISE NOUVELLE :
PAJEMPLOI ne tolère plus la détermination des jours d'activités à déclarer en divisant le nombre d'heures travaillées par huit.

Mais comment pajemploi peut savoir comment on a calculé le nombre de jours d'activité ?
Et on fait comment alors ? On refuse tous les contrats de plus de 8h par jour ? Je pense qu'on est toutes d'accord pour dire qu'il est hors de question qu'on baisse nos salaires pour les contrats de plus de 8h par jour !

9x36+45x16=1044h :12=87h par mois a declarer
1x36+5x16=116:12=10jours a declarer





donc A DECLARER tous les mois 10jours et 87 heures ......

christ37 écrit: 9x36+45x16=1044h :12=87h par mois a declarer
1x36+5x16=116:12=10jours a declarer





donc A DECLARER tous les mois 10jours et 87 heures ......

Notre coll!ègue ne travaille que 8 semaines de vacances scolaire...

fabi13 écrit:

Suzie écrit:

petitlapin écrit: Bonsoir,

Ma question est la suivante : Calcul des jours d 'activités ?

Nous avons fait un avenant à la rentrée de septembre pour passer d'un contrat à temps complet à un contrat périscolaire. de 45 h la semaine je me retrouve avec une garde de : 9 h (la semaine) sur 1 journée le mercredi pendant le temps scolaire et 45 h la semaine (5 jours de 9 h) pendant les vacances. Bien entendu j'ai augmenté mon tarif mais pas comme je l'aurai souhaité les parents invoquant le fait que je dépassais pour leur remboursement à pajemploi.

Mon calcul à moi aurait été le suivant : 57h mensuelles/8 =7.13 soit 8 jours d'activités
Le calcul de la maman : 36*1 + 8*5 = 76/12 = 6.33 soit 7 jours d'activités

Pouvez-vous me confirmer le bon calcul et ce qui change pour l'assistante maternelle lorsque les parents déclarent - de jours à pajemploi sachant que pour le contrat initial à temps complet la même méthode avait aussi été appliquée ?

Merci

Bonjour,

(36 x 9) + (8 x 45) /12 = 57 heures mensuelles

57/8 = 7,125, soit 8 jours

C'est vous qui avez raison... Comme Pajemploi parle de forfait journalier, il faut considérer que c'est sur la base de 8 heures/jour... Il faut donc ramener le nombre de jours mensuels à des journées de 8 heures, ce que vous avez fait.

bonsoir,
ben justement: MAUVAISE NOUVELLE :
PAJEMPLOI ne tolère plus la détermination des jours d'activités à déclarer en divisant le nombre d'heures travaillées par huit.

Bonjour Fabi,

ah oui, je viens de voir ça !! Mais c'est n'importe quoi cette histoire. Dans l'état actuel des choses, on peut très bien travailler 1 ou 12 heures par jour pour exactement le même salaire !! On marche vraiment sur la tête...

Dauphin écrit:

fabi13 écrit:

Suzie écrit:

petitlapin écrit: Bonsoir,

Ma question est la suivante : Calcul des jours d 'activités ?

Nous avons fait un avenant à la rentrée de septembre pour passer d'un contrat à temps complet à un contrat périscolaire. de 45 h la semaine je me retrouve avec une garde de : 9 h (la semaine) sur 1 journée le mercredi pendant le temps scolaire et 45 h la semaine (5 jours de 9 h) pendant les vacances. Bien entendu j'ai augmenté mon tarif mais pas comme je l'aurai souhaité les parents invoquant le fait que je dépassais pour leur remboursement à pajemploi.

Mon calcul à moi aurait été le suivant : 57h mensuelles/8 =7.13 soit 8 jours d'activités
Le calcul de la maman : 36*1 + 8*5 = 76/12 = 6.33 soit 7 jours d'activités

Pouvez-vous me confirmer le bon calcul et ce qui change pour l'assistante maternelle lorsque les parents déclarent - de jours à pajemploi sachant que pour le contrat initial à temps complet la même méthode avait aussi été appliquée ?

Merci

Bonjour,

(36 x 9) + (8 x 45) /12 = 57 heures mensuelles

57/8 = 7,125, soit 8 jours

C'est vous qui avez raison... Comme Pajemploi parle de forfait journalier, il faut considérer que c'est sur la base de 8 heures/jour... Il faut donc ramener le nombre de jours mensuels à des journées de 8 heures, ce que vous avez fait.

bonsoir,
ben justement: MAUVAISE NOUVELLE :
PAJEMPLOI ne tolère plus la détermination des jours d'activités à déclarer en divisant le nombre d'heures travaillées par huit.

Mais comment pajemploi peut savoir comment on a calculé le nombre de jours d'activité ?
Et on fait comment alors ? On refuse tous les contrats de plus de 8h par jour ? Je pense qu'on est toutes d'accord pour dire qu'il est hors de question qu'on baisse nos salaires pour les contrats de plus de 8h par jour !

ouais c'est inacceptable ! mais la question est que nous avons donné cette manière de calculer le nombre de jours en disant aux PE que c'était légal et en toute bonne foi...nous devons les informer aussi que ça n'est plus légal et que par conséquent ils risquent d'être accusé de fraude...quoique après tout nous ne sommes pas responsables de leur déclaration PAJEMPLOI
perso j'ai un contrat avec lequel mon salaire horaire ne passe plus (grande amplitude horaire par jour mais sur seulement 2 jours par semaine...)
pffffffff ! sacré recul !

après je ne sais pas si ils vont effectuer des contrôles (avec les IE c'est faisable....) mais dans le doute...

fabi13 écrit:

Dauphin écrit:

fabi13 écrit:

Suzie écrit:

petitlapin écrit: Bonsoir,

Ma question est la suivante : Calcul des jours d 'activités ?

Nous avons fait un avenant à la rentrée de septembre pour passer d'un contrat à temps complet à un contrat périscolaire. de 45 h la semaine je me retrouve avec une garde de : 9 h (la semaine) sur 1 journée le mercredi pendant le temps scolaire et 45 h la semaine (5 jours de 9 h) pendant les vacances. Bien entendu j'ai augmenté mon tarif mais pas comme je l'aurai souhaité les parents invoquant le fait que je dépassais pour leur remboursement à pajemploi.

Mon calcul à moi aurait été le suivant : 57h mensuelles/8 =7.13 soit 8 jours d'activités
Le calcul de la maman : 36*1 + 8*5 = 76/12 = 6.33 soit 7 jours d'activités

Pouvez-vous me confirmer le bon calcul et ce qui change pour l'assistante maternelle lorsque les parents déclarent - de jours à pajemploi sachant que pour le contrat initial à temps complet la même méthode avait aussi été appliquée ?

Merci

Bonjour,

(36 x 9) + (8 x 45) /12 = 57 heures mensuelles

57/8 = 7,125, soit 8 jours

C'est vous qui avez raison... Comme Pajemploi parle de forfait journalier, il faut considérer que c'est sur la base de 8 heures/jour... Il faut donc ramener le nombre de jours mensuels à des journées de 8 heures, ce que vous avez fait.

bonsoir,
ben justement: MAUVAISE NOUVELLE :
PAJEMPLOI ne tolère plus la détermination des jours d'activités à déclarer en divisant le nombre d'heures travaillées par huit.

Mais comment pajemploi peut savoir comment on a calculé le nombre de jours d'activité ?
Et on fait comment alors ? On refuse tous les contrats de plus de 8h par jour ? Je pense qu'on est toutes d'accord pour dire qu'il est hors de question qu'on baisse nos salaires pour les contrats de plus de 8h par jour !

ouais c'est inacceptable ! mais la question est que nous avons donné cette manière de calculer le nombre de jours en disant aux PE que c'était légal et en toute bonne foi...nous devons les informer aussi que ça n'est plus légal et que par conséquent ils risquent d'être accusé de fraude...quoique après tout nous ne sommes pas responsables de leur déclaration PAJEMPLOI
perso j'ai un contrat avec lequel mon salaire horaire ne passe plus (grande amplitude horaire par jour mais sur seulement 2 jours par semaine...)
pffffffff ! sacré recul !

après je ne sais pas si ils vont effectuer des contrôles (avec les IE c'est faisable....) mais dans le doute...

Mais alors que doit-on faire ? Simplement informer les parents ? Reprendre nos contrats et baisser le nombre d'heures ou le taux horaires? Personnellement, c'est moi qui leur ai expliqué comment calculer le nombre de jours... je serais quand même très embêtée s'ils ont des soucis avec Pajemploi En même temps, je ne suis pas vraiment prête à diminuer mon salaire !!