SUJET :

Bonjour,

j'ai du mal a comprendre la régul en fin de contrat.

J'aimerai commencer a remplir mon tableau mais je voulais savoir par exemple, en sep, mon employeur a pris 3 sem de cp donc dans mensualisation dois je mettre le nombre d'heures mensualisées prévues au contrat sans rien changer meme si elle a pris des cp et dans heures réelles, je compte seulement les heures travaillées et donc les sem de cp je fais comme si j'avais pas travaillé, c'est bien ca ?

les sem de CP ou plutot de congé (car pas tjrs payées) ce sont les votres

votre employeur n'est pas en CP ce sont des sem d'absence de l'enf mais en aucun cas de CP

donc dans le tableau de ce mois là vous indiquez vos heures travaillées telles que prévues au contrat et les heures payées par la mensu (le lissage) donc forcément avec 3 sem d'absence il y aura plus d'heures payées que d'heures travaillées c'est normal en année incomplète

ok donc dand heures mensualisées je mets le nombre d'heures habituelles, si 94h50 h je mets 94h50. Par contre dans heures réelles, les sem ou elle est en vacances, je comptes comme des heures de travail ou non ?

NON les sem d'absence sont prévues à l'avance et déduites de la mensu ce sont des sem non travaillées vous n'avez pas à rajouter des heures

si par ex vous avez un contrat où l'enf ne vient QUE sur les sem d'école=36 votre mensu pour 4j de 8h est de 32h X 36sem /12= 96h

toutes les 6 sem environ vous n'accueillerez pas l'enf ainsi que l'été donc des mois d'été par ex il peut y avoir 0h de travaillées mais en revanche quand le mois est travaillé toutes les sem car il n'y a pas de vac vous travaillerez bcp plus que 96h et c'est normal c'est justement la différence entre heures prévues au contrat et lissage du salaire sur 12 mois pour que qque soit le volume horaire vous ayez tous les mois le meme salaire

la régul consiste à comparer heures travaillées et heures payées par la mensu donc si vous rajoutez des heures sur les sem d'absence de l'enf vos calculs seront faux ce ne sont pas des heures travaillées

OK donc dans heures réelles je mets seulement les heures ou j'ai réellement travaillées et je ne tiens pas compte des congés des parents.

et non uniquement vos heures travaillées et encore telles que prévues au contrat car si l'enf vient sur plus de temps que prévu au contrat les heures en plus seront facturées dés la fin du mois et ne rentrent pas en compte dans la régul