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Melvie écrit: Super merci encore !!

Ce contrat est sur deux rythmes, 40 heures hebdo du debut a septembre, puis 30h hebdo pendant 6 mois (maman a 80%), puis normalement on reprend les 40h pour "toujours". On a lissé ça sur l'année.
On va devoir le refaire ceci dit, du coup les 6 semaines qu'on avait enlevé et qu'il faut remettre, je fais les semaines d'aout en 40h et decembre en 30h c'est ça?

Et pour le calcul de deduction de congés sans soldes, je me base bien sur les heures reelles que j'aurai du faire les mois de prise de congés donc pareil 40 et 30h (et non sur le lissage a l'année)?

C'est quoi cette histoire de lissage... Il ne faut absolument pas faire de lissage... Vous partez sur une mensualisation calculée sur 40h et si la maman souhaite un changement en septembre, elle devra vous présenter un avenant que vous serez libre d'accepter ou non... A ce moment-là, si vous acceptez, vous recalculerez la mensu et procéderez au calcul d'une éventuelle régularisation de salaire pour les premiers mois de contrats.

oula .. et bien je compte le nombre de semaines de 40h et celles de 30h sur l'année d'avril à avril et divise par 12
Soit 26semx40hxtarif horaire + 26semx30hxtarif horaire / 12 = salaire/mois

C'est pas possible de faire ça plutot qu'un avenant dans 6 mois ?!

Melvie écrit: oula .. et bien je compte le nombre de semaines de 40h et celles de 30h sur l'année d'avril à avril et divise par 12
Soit 26semx40hxtarif horaire + 26semx30hxtarif horaire / 12 = salaire/mois

C'est pas possible de faire ça plutot qu'un avenant dans 6 mois ?!

Et si finalement, la maman décide de ne pas diminuer les heures ?

Le mieux est de partir sur 40h et de voir le moment venu si avenant il y a...

pas faux...
zut de zut, ça me prend la tete

bon ok je vais partir sur une mensu en année complète de 40h et demander un avenant pour septembre, et en refaire un en avril prochain, on va bien s'amuser !

En attendant je fais donc simplement 52semx40hxtarifhoraire / 12 = salaire/mois c'est bien ça?

Et j'enleverai donc les jours sans soldes d'aout, ça va faire 1 semaine environ donc 40h a enlever de la paie d'aout, on est d'accord?
Et idem pour la semaine de décembre, 30h a deduire si l'avenant est bien arrivé.

Bon je crois que j'suis opé pour raconter tout ça a la maman , j'espère en tout cas !!

Merci pour votre patience ! et vos réponses !

Melvie écrit: pas faux...
zut de zut, ça me prend la tete

bon ok je vais partir sur une mensu en année complète de 40h et demander un avenant pour septembre, et en refaire un en avril prochain, on va bien s'amuser !

En attendant je fais donc simplement 52semx40hxtarifhoraire / 12 = salaire/mois c'est bien ça?

Et j'enleverai donc les jours sans soldes d'aout, ça va faire 1 semaine environ donc 40h a enlever de la paie d'aout, on est d'accord?
Et idem pour la semaine de décembre, 30h a deduire si l'avenant est bien arrivé.

Bon je crois que j'suis opé pour raconter tout ça a la maman , j'espère en tout cas !!

Merci pour votre patience ! et vos réponses !

De toutes façons, au 31 mars, vous devrez faire un avenant si vous passez en année incomplète...

oui ça faisait qu'un seul avenant l'an prochain,là ça en fera deux. Mais bon, ça doit pas etre si terrible a faire.

Euh, je pense a un truc là ...
Les 6 mois de 30h vont se finir un peu avant la fin de la 1^er année. On fait donc un avenant a la date d'arrêt des 30h et on repart pour une mensu année incomplete de 40h a partir de là (vers le 1 mars au lieu du 30 quoi), c'est ok ?

Je suis désolée de vous bassiner avec mes questions, je me fatigue moi même !