Suzie écrit:
NoounouC écrit:
Suzie écrit:
orcane08 écrit: moi je tiens compte des départ anticipé mais cela fait une différence quand meme à la fin surtout pour les journée de - 8h on perd des heures pour la déduction !!!!
Oui et bien justement, ce n'est pas la peine de prendre en compte toutes les petites absences du quotidien... Sur la feuille de présence, je ne note pas les petits retards du matin ou les légères avances du soir... Sinon on ne s'en sort plus !
Comme toi, je ne note pas les petits retards ou les petites arrivées en avance (les parents ont tous de la route à faire alors selon la circulation ça varie un peu et puis il y a des jours où on discute plus ou moins), après tout dépend de ce qu'on appelle "petit"
.
Dès 1/4 d'heure je note et ça se répercute sur les IE.
Quand c'est plus de 8 heures ça ne change rien pour les impôts, mais c'est vrai que pour les péris dans certains cas en fin d'année ça chiffre.
Par contre ce n'est pas trop contraignant au moment de la déclaration d'impôts car j'utilise l'agenda de casamape et je fais mon total en bas de chaque colonne à la fin de chaque semaine; ensuite je me suis fait un tableau sur ordinateur ou je rentre simplement le résultat pour chaque semaine pour chaque enfant et une fois le montant de SMIC à utiliser connu le calcul se fait tout seul
.
Ce que je voulais dire, c'est que je n'enlève rien aux heures prévues si l'enfant arrive après l'heure ou repart avant l'heure... même pour 1 heure... Ca ne change rien pour les parents puisque ce sont des absences injustifiées de l'enfant, mais pour la déduction d'heure pour mes impôts en revanche, ça change quelque chose...
Quand c'est l'inverse arrivée avant l'heure prévue ou départ après l'heure prévue, là, je comptabilise et je fais payer en heures complémentaires...
+1
Nous sommes déjà pénalisé sur les absences, des journées complètes, injustifiées des enfants, alors on va pas en ajouter.
Lorsque l'enfant arrive plus tard ou part plus tôt, et ce même sur plusieurs heures, j'estime que ce n'est pas de mon fait, mon salaire est maintenu et les indemnités d'entretien ne sont pas diminuées pour autant, alors je considère que la journée a été réalisée dans son entier, pour mon abattement fiscal.