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Je ne l'ai pas les mercredis je ne l'aurai pas le 11 novembre. Donc ça sera 100.20e soit 354.80e Ok !

Et donc bien 130h ! Merci =)
Je vais recalculer ça au propre et m'entrainer car j'ai la même chose pour mon 2eme contrat du coup !

C'est bien dommage qu'à la reunion on nous apprenne pas ça !

amelie14 écrit: Je ne l'ai pas les mercredis je ne l'aurai pas le 11 novembre. Donc ça sera 100.20e soit 354.80e Ok !

Plus haut vous parlez de 30 heures sur 5 jours... vous travaillez le samedi ??

Et donc bien 130h ! Merci =)
Je vais recalculer ça au propre et m'entrainer car j'ai la même chose pour mon 2eme contrat du coup !

C'est bien dommage qu'à la reunion on nous apprenne pas ça !

Bonjour,

excusez-moi, mais vraiment c'est très confus, vous annoncez 30h sur 5 jours et en fait, vous ne travaillez pas les mercredis... peut-être travaillez-vous les samedis ?

Sinon, et bien, les calculs que je vous ai fait sont faux du coup... Parce que 30h sur 4 jours, cela donne 7,5 heures par jour et non 6 heures...

Donc potentiellement, en novembre, il y aurait 137,5 heures... (et non 136)

455/137,5 = 3,30 euros à déduire par heure d'absence... soit 30 x 3,3 = 99 euros à déduire, soit une mensu de 455-99 = 356 euros...

A vérifier donc par vos soins en fonction de vos horaires de travail.

En fait on a signé un contrat de 30h

les parents ont préférés se laisser 6h de marge en plus pour la semaine car la papa n'a pas commencé à travailler. Il est possible qu'il travail le samedi. Mais je l'aurai le lundi mardi jeudi et vendredi 6h par jour pour l'instant. et 6h de rab au coup pour le samedi.

La perdiode d'adaptation sera sur 4 jours lundi 9 mardi 10 jeudi 12 et vendredi 13 novembre. et ça sera comme ça jusqu'a ce qu'il sache quand il va travailler le samedi.

En gros c'est 4 jours à 30h la semaine pour l'instant.