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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : [RESOLU ?] lissage

lissage il y a 3 ans 2 mois #13

donc si je comprends bien je laisse comme cela et quand je prend mes vacances je deduis mes cp sur ma fiche de paye comme ils sont deja payé ou alors je me fais payer la meme sommes en brut comme tout les mois

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lissage il y a 3 ans 2 mois #14

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il faudra surtout que vosu fassiez attention car là par ex vous avez acquis 21j au 31 mai or vous avez surement déjà pris des congés avant le mois de mai
il ne faudrait pas qu'à rupture de contrat vous vous soyez fait payer plus de congé que ceux acquis

et vous ne touchez pas vos CP en brut mais bien en net (nous sommes payées en net pas en brut)

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lissage il y a 3 ans 2 mois #15

non je n'ai pas encore pris de congé depuis octobre car mon contrat demarrait en octobre alors quoi faire je laisse tout comme cela sans rien rajouter sur mes fiches de paye

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lissage il y a 3 ans 2 mois #16

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vous voulez dire que de octobre à aujourd'hui vous n'avez eu aucun congé??

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lissage il y a 3 ans 2 mois #17

je n'ai pas pris de congé depuis octobre comme je vous l'ai dit j'ai eu une semaine en fevrier mais je devais avoir les enfants et c'est les parents qui ont decidé la semaine avant de partir donc pour moi j'ai acquis 21 jours a prendre pour 2016/2017

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lissage il y a 3 ans 2 mois #18

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ok donc jusqu'à présent effectivement vous n'avez pas pris de congé
perso je préférerais signer un avenant de façon à régulariser la situation car vous etes en année incomplète avec le paiement de vos congés (5 sem alors que toutes ne sont pas acquises) comprises dans la mensu, autant vous dire que cela n'existe pas

vous avez acquis 21j de congé donc si vous prenez (comme vosu en avez l'obligation) vos 5 sem = 30j il y en aura 9 non acquis

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