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re,

je n ai aucun probleme a rajouter 11 h complementaires

j ai un probleme a payer 154h quand 137 heures ont ete effectués. dans quel monde paye t on des heures fictives?


les 42h donnent 11h complementaires ok. ces heures sont incluses dans la mensualisation a concurrence du contrat non?

ilne faut pas regarder les heures faites au mois car elles sont du au lissage et ne reflète pas la réalité il faut les compter a la semaine
vous payez 31h par semaines, les heures faites en plus sonta payer en plus

si par exemple sur votre contrat il est noté accueil de 8h a 18h et que sur les 3 jours d'accueil prévu vous avez emmené votre enfant à 8h30 et vous l'avez récupéré a 18h30.... votre am a fait le même nombre d'heure que prévu au contrat sauf qu'il y a 1h30 en heure complémentaire a payer en plus... et pourtant elle aura bien fait ces 30h/sem comme prévu au contrat et pas plus

les heures complementaires seront payées mais elles ne seront pas payées deux fois, c'est a dire sur une semaine a 42h il ya 11 complementaires mais pas a rajouter a la mensualisation , quand celle ci atteind 137.5 au lieu des 134 prevu . pajemploi m'a confirmé que je n'avais a payer que 137.5h . alors a quoi bon mensualiser si on compte a la semaine ... parce que a l'inverse si je prends cette logique elle me doit 7 heure sur une semaine

Ces heures sont à payer en plus. Pajemploi n'est pas habilité à mettre le nez dans nos contrat et raconte n'importe quoi. Et si vous lui faites faire 11h complémentaires par semaine, elles seront dues. Si vous faites des heures sup à votre travail, vous en faites cadeau???

mon metier n'est pas le mieux placé concernant les heures sup et non on ne me payera pas plus si une semaine j'ai fait 50h au lieu de 39 si le global du mois ne depasse pas le taux prevu . dans mon metier je doit realiser 169h par mois mes heures sup seront majorees mais inclus dans mes 169h , on ne me payera pas 169+11 si dans le mois je ne depasse pas 169h. et si je fait 172h on me paiera 172 , heures majorées incluses mais pas 169+11+3
et sinon donc elle me doit 7 heures pour la semaine ou elle en a realisé que 24

Pour la semaine ou elle n'a travaillé que 24h, vous n'avez rien à lui déduire. C'est à vous de lui fournir la somme de travail notée au contrat. Toute absence non justifiée de l'enfant est due. Pour ses heures complémentaires, visiblement, vous n'êtes pas décidé à lui payer. Ne soyez pas étonné de vous retrouvé un jour aux prud'hommes.