Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

heures sup et heures complementaires il y a 4 ans 1 mois #1


bonjour,
je rencontre le probleme suivant : mon assistante maternelle a effectué 137,5h et me facture 154h est ce normal?
deuxiement: concernant les congés payés, elle les rajoute chaque mois mais etant donné que nous avons lissé sur une année complète ,ne sont ils pas deja pris en compte dans le lissage?
et derniere question, son cdi demarre en juin , donc en cours d'année, le lissage se fait il sur une annee complete ou incomplete ?
vous trouverez en piece jointe la fiche de paie qu"elle m'a donné
merci pour votre temps
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heures sup et heures complementaires il y a 4 ans 1 mois #2

je rencontre le probleme suivant : mon assistante maternelle a effectué 137,5h et me facture 154h est ce normal? Qu'avez vous noté au contrat?
deuxiement: concernant les congés payés, elle les rajoute chaque mois mais etant donné que nous avons lissé sur une année complète ,ne sont ils pas deja pris en compte dans le lissage?En année complète, le salaire se substitue au cp. Vous n'avez donc pas à lui payer 10% de cp en plus (hors CCN d'ailleurs)
et derniere question, son cdi demarre en juin , donc en cours d'année, le lissage se fait il sur une annee complete ou incomplete ?
vous trouverez en piece jointe la fiche de paie qu"elle m'a donnéQue vous commenciez en début, milieu ou fin d'année, le calcul de la mensu reste le même

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déléguée syndicale UNSA du Finistère
unsa.assmat29@free.fr

heures sup et heures complementaires il y a 4 ans 1 mois #3

au contrat nous avons mis 31h par semaine soit 134h en lissage sur l'année
du coup pour les cp qu'elle met sur la fiche de paie ca correspond a quoi ? CCN , je ne sais pas ce que c'est
et le calcul sur une année complete est juste alors ?
merci de votre reponse

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heures sup et heures complementaires il y a 4 ans 1 mois #4

Si 31h au contrat, toutes les heures faites au delà sont des heures complémentaires (on ne remplace pas un jour par un autre. Idem pour les heures). Vous ne comptez des heures complémentaires et, ou, supplémentaires qu'en cas de jours travaillés non prévu au contrat ou de dépassement d'horaires (arrivée plus matinale, départ plus tardif). Si elle n'a pas acquis ses congés, elle n'a pas à faire apparaitre ces 2,5 jours de cp. Si elle prend des congés, non acquis, elle doit les soustraire de sa mensu par le calcul de cassation.

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déléguée syndicale UNSA du Finistère
unsa.assmat29@free.fr

heures sup et heures complementaires il y a 4 ans 1 mois #5

Bonjour,

donc es heures complémentaires ou supplémentaire ne sont décomptés qu au delà des 134.33 heures mensuelles prévues?

dans le cas ou une semaine est a 42 heures au lieu des 31 prévues il y a donc 11 h complémentaires mais qui sont intégrées dans la mensualisation de 134h ? du fait que le total horaire sur le mois est de 137,5 heures?

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heures sup et heures complementaires il y a 4 ans 1 mois #6

lilithisa écrit: Bonjour,

donc es heures complémentaires ou supplémentaire ne sont décomptés qu au delà des 134.33 heures mensuelles prévues?Les heures complémentaires se calculent à la semaine

dans le cas ou une semaine est a 42 heures au lieu des 31 prévues il y a donc 11 h complémentaires mais qui sont intégrées dans la mensualisation de 134h ?Si 42h au lieu de 31, il y a 11h à rajouter à la mensu du fait que le total horaire sur le mois est de 137,5 heures?

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