SUJET :

Je plaisante lorsque je dis que j’irai fêter ça à Rio.. Dacia. Je suis d’une nature joyeuse..et taquine !
Je serai ravie d’inaugurer une première formation..vraiment.
Je vais m’y atteler. Ce site est une vraie mine d’informations..
Bel après-midi à toutes.

je me doute je fonctionne comme vous, il vaut mieux lorsque l'on s'occupe d'enf avoir un petit grain de folie

mais il n'y a pas de raison vous allez y arriver, certaines de mes amies me disent qu'elles font des formations tous les ans et c'est formidable d'avoir cette opportunité

Nounou Manuela écrit: Pour la paperasse, le parent n'a qu'un tout petit cadre à remplir et signer.

Le reste, c'est vous !

Pour une 1^ere fois, le parent doit fournir une photocopie de sa pièce d'identité, un rib (pour le paiement d'agefos) et vous devez envoyer votre dernier bulletin de salaire de moins de 3 mois.

La plupart des parents sont plutôt enthousiastes à l'idée que l'on continue de se former régulièrement.
C'est même très positif pour nos futurs employeurs quand on leur montre toutes nos attestations de formation
Mais effectivement, certains parents ne réagissent pas tous pareil....

c'est dommage, car c'est un droit que nous avons, et je vous assure, c'est vraiment bien !

Pour le mot "facilitateur" c'est juste que c'est lui qui accepte votre départ en formation, et qui s'engage à vous reverser l'allocation.
Moi j'ai toujours la même, alors elle a l'habitude dès que je lui donne un bulletin d'inscription ! LoL

Bonjour, moi je vais encore faire ma râleuse, mais je ne ferais aucune formation si ce n'est pas sur du temps de travail.....Hors de question que je fasse des formations le samedi. Et je suis sûre que les employeurs du coup, ne seraient plus si enthousiastes que çà que l'on se forme...

Bonne soirée.

Bonjour METAL1988

C'est hors temps de travail, c'est pourquoi on est "rémunérée". C'est 4,29 euros par heure (ça a même peut-être changé pour 2018) + frais kilométriques remboursés, ainsi que le repas.
Pour certaines ass mat, 4,29 euros par heure, c'est peu, mais pour celles en campagne, ce taux horaire est élevé ! Et ça arrondit pas mal les fins de mois tout en enrichissant nos connaissances ou en se spécialisant dans un domaine (accueillir un enfant en situation d'handicap, par exemple)

Mais comme j'ai dit plus haut, c'est un droit que nous avons, mais après personne ne nous oblige !!!
Libre à vous d'en faire ou pas !

Je voulais donc donner des informations complémentaires pour celles qui voulaient se former en continu...
Moi j'aime bien, on passe un bon moment entre collègues.
Et 2 ou 3 samedis par an, c'est raisonnable....
Mais ça reste mon opinion

Nounou Manuela écrit: Bonjour METAL1988

C'est hors temps de travail, c'est pourquoi on est "rémunérée". C'est 4,29 euros par heure (ça a même peut-être changé pour 2018) + frais kilométriques remboursés, ainsi que le repas.
Pour certaines ass mat, 4,29 euros par heure, c'est peu, mais pour celles en campagne, ce taux horaire est élevé ! Et ça arrondit pas mal les fins de mois tout en enrichissant nos connaissances ou en se spécialisant dans un domaine (accueillir un enfant en situation d'handicap, par exemple)

Mais comme j'ai dit plus haut, c'est un droit que nous avons, mais après personne ne nous oblige !!!
Libre à vous d'en faire ou pas !

Mais oui, je comprends bien.... Mais une formation est assimilée à du temps de travail, donc il est normal qu'elle soit rémunérée, mais non, pas en plus (elle le serait sur un temps semaine). Si la formation dure 8 heures un samedi, et que (c'est mon cas en ce moment), la semaine de travil est en moyenne de 45 heures, celà nous fait une semaine à 53 heures de travail; Et je ne compte pas le trajet...
Donc non, je ne trouve pas çà rentable. Même à 4.29€ de l'heure (c'est très peu, faut pas pousser).

Les rams proposent aussi des petites cessions de formation mais là aussi, idem, le soir bah non.

Un salarié lambda fait ses formations sur du temps de travail en général.

Si vos formations vous permettent de négocier des taux horaires plus sympas, tant mieux, mais est-ce le cas ?

On nous demande de plus en plus de compétences, tout en restant au ras des paquerettes... Niveau salaire, prise en charge sécu, c'est loin d'être le nirvana non ?

Ce n'est pas un métier où on peut se permettre d'être en arrêt . Donc mince..

Donc en gros je suis pour les formations, mais pas en dehors de nos heures de travail.

Vive le week-end




Je voulais donc donner des informations complémentaires pour celles qui voulaient se former en continu...
Moi j'aime bien, on passe un bon moment entre collègues.
Et 2 ou 3 samedis par an, c'est raisonnable....
Mais ça reste mon opinion

Comme metal 1988, je ne trouve pas normal qu'il faille "batailler" pour faire nos formations pendant notre temps de travail (dans les entreprises, on n'a parfois même pas le choix : tu pars en formation, point barre... mais toujours sur du temps de travail). Ceci dit, je ne dit pas non pour des samedi, puisque pour l'instant, c'est plus simple comme ça... Je viens de passer mon CAP Petite Enfance par la VAE et les rencontres pour l'accompagnement (par le DAVA) étaient toujours le samedi et j'avoue qu'au niveau des PE (qui étaient ravis de savoir que je passais le CAP), ça a simplifier les choses et ça nous évite de se faire des noeuds au cerveau...
Je pense que je vais tenter aussi de sonder mes PE pour voir s'ils seraient prêts à être "facilitateurs".