Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions

SUJET : Conjoint ass mat personne vulnerable

Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 1 semaine 9 heures #13

Non c'est pas facile mais enfin, je ne vois pas l'intérêt de cacher les choses ....au risque de pourrir la relation.

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Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 1 semaine 9 heures #14

Je suis désolée, mais avec l'émotion j'ai dû mal à m'exprimer. Vous avez dit ce que je pensais. Je me souviens qu'on a vécu au jour le jour pendant le confinement qui a été prolongé au fur et à mesure. Je n'ai pas à aucun moment vu où compris que mon mari du moins son statut m'empêcherait de reprendre. Je ne suis pas de mauvaise foi, car ce fut un contrat difficile et j'ai tenu bon pour le petit. La fin dans ces conditions... Bref, je comprends très bien vos points de vue.

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Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 1 semaine 8 heures #15

Nous sommes dans un village. De plus la santé de mon mari n'a jamais intetferé sur mes contrats. Je ne vois pas en quoi ça regarde mes employeurs. Apparemment le Corona va changer tt ça.

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Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 1 semaine 8 heures #16

Ben quand même si, ça regarde un peu vos employeurs puisque vous ne pouvez accueillir leurs enfants (dans ce cas de covid19).

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Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 1 semaine 8 heures #17

Oui dans le cas du covid. S'il n'y avait pas ey le virus, j'aurais continué à travailler comme avant, et il ne me serait jamais venu à l'esprit de dire que mon mari est personne fragile car avant tt ça, je ne le savais pas et lui non plus.

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Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 1 jour 4 heures #18

bonjour, je suis assistante maternelle est mon mari est en teletravail car maladie a risque mon medecin ma donc fait a partir du 11mais un certificat d'isolement pour ne pas que je retravail tant que le decret sanitaire et en place
un de mes parents employeurs me licencie, je ne peux evidement pas effectuer mon preavis de 15j mais mon employeurs ne veux pas me le payer du mon attestation d'isolement et t'il dans ses droits

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