Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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SUJET :

Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 4 mois 6 jours #1

Bonjour à tous,
Merci d'avance pour votre aide.
Je suis actuellement dans une position inconfortable avec un de mes rmpyeurs.
J'ai accueilli leur enfant jusqu'au 16 mars au soir. Ensuite, les parents l'ont gardé.
Nous avons continué à prendre de nos nouvelles respectivement. La maman m'a dit lors de notre dernier entretien téléphonique qu'elle allait reprendre peut le 25 mais rien n'est clair avec son entreprise mais que de toute façon elle verrait avec son conjoint pour que l'enfant soit au moins encore avec eux jusqu'à mi juin.
Mercredi elle m'envoie un SMS pour me demander si je peux accueillir enfant lundi qui suit quelques après midi. Je lui réponds que je ne peux pas car mon mari est considéré comme personne à risque, et comme son entreprise ne l'a pas encore contacté pour reprendre, tant qu'il est à la maison, je ne peux accueillir.
Elle comprend ma situation mais elle est mécontente car si je lui avait dit que mon mari éteint une personne "fragile", elle aurait procédé à mon locenciement au lieu de m'avoir payé depuis le début du covid (l'enfant rentrera à l'école en septembre)
J'ai répondu à son SMS en lui disant que je n'avais aucune obligation de lui parler de la santé de mon mari et que là j'étais obligée de lui en parler car la situation ne changeait pas quant à l'emploi de mon mari et concernant les personnes vulnérables. Je pensais qu'une fois le confinement fini on pourrait tous reprendre notre travail, et l'entreprise de mon mari peut lui demander de revenir. N'importe quand. Je comprends sa colère et son dasaroi.
Mes questions sont les suivantes :
Qu'est ce que je dois faire ? Un autre employeur me dit qu'il faut que je me mette en arrêt par rapport à la situation de mon mari...
Merci de vos conseils et de m'aider à gérer cette situation au mieux.

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Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 4 mois 6 jours #2

Bonjour,
En effet, votre situation est délicate mais je pense que vous auriez du faire preuve de plus de transparence.
En effet, vous vous devez d'honorer le contrat qui vous lie, et je comprends le mécontentement de votre employeur qui compte sur vous et ne s'attendait pas à cette situation puisqu'il comptait sur vous.
Vous auriez du anticiper cette situation et prévenir la maman .
Là, vous la mettez dans l'embarras et de plus, puisque c'est vous qui refusez l'accueil, elle ne va sûrement pas vous payer votre salaire.
C'est dommage car vous dites avoir été en contact avec elle pendant le confinement, vous auriez dû en parler.

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Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 4 mois 6 jours #3

Je suis un peu dans la même situation, sauf que je leur ai fait part des risques encourus par mon époux dès le début. Le 17 mars, chômage partiel pour mes pe et confinement pour tous. Certains ont continués à me payer normalement, 2 m'ont mise aux 80%, sans le don des 20% sup et 2 m'ont licenciée, avec des motifs valables car un contrat devait de toute façon se terminer fin juin et l'autre pe a perdu sont travail.
Au 11 mai, sachant que mes pe restants reprenaient le travail, je les ai prévenu que je ne pourrais pas reprendre et je leur ai fourni un certificat de demande d'isolement rédigé par notre médecin traitant. Il n'y a plus d'arrêt, on bascule automatiquement au chômage partiel.
Mais comment cela va être géré à partir du 1er juin ? Nul ne le sait encore.
Par contre, ce certificat devrait faire foi comme quoi ce n'est pas un refus d'accueil pour mauvaise volonté, mais je ne sais pas quel poids juridique il peut avoir!!

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Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 4 mois 6 jours #4

Cedila, j'aurais réagi comme vous.
Vu le contexte je pense qu'il était nécessaire d'être transparente.
Je ne sais que conseiller à la postante, peut-être voir avec son médecin pour un certificat de demande d'isolement.
Ce message a reçu les remerciements de : Chauba

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Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 4 mois 6 jours #5

Merci pour vos réponses.
J'ai pu avoir des réponses concernant ma demande. J'ai eu la secu, mon médecin et pajemploi. Il me faut un certificat d'isolement.
Je n'ai a aucun moment voulu cacher ou nuire. Je n'ai simplement pas vu de corrélation entre le fait que mon mari ne puisse pas retourner au travail momentanément, et ma reprise à moi du travail. C'est qd j'ai lu le protocole pour en faire une version moins longue à mettre dans le message aux parents pour le 11 mai, que je me suis rendu compte qu'il nous est recommandé de ne pas accueillir. J'étais prête à reprendre. Donc je n'avais pas de volonté de ne pas vouloir reprendre. Bref, pour moi j'aurai du lui annoncer L'ALD de mon mari qd le confinement s'est arrêté.
Merci à tous pour vos avis.

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Conjoint ass mat personne vulnerable il y a 4 mois 6 jours #6

Jai pas bien compris tu ne veux pas d’enfants a causes de la santé de ton mari

Mais lui pourrait reprendre le travail a l extérieur ??

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