SUJET :

Tout à fait d'accord avec Shania.
Votre AM a bien eu ses 5 semaines en temps sans aucun enfant; elle était donc bien en congé...

En année incomplète : Il faut distinguer congés en temps ( 5 semaines sans accueil minimum déjà retirées de la mensu au départ) et congés PAYES....Le calcul est à faire fin mai de chaque année et ces congés sont payés généralement en juin

Comment sont payés les congés acquis actuellement ?

Shania écrit: Je ne suis pas d'accord avec la réponse de kikine : vous n'avez pas à poser vos 5semaines décalées sur des semaines où elle n'a pas d'autres enfants. Si elle avait voulu vous faire payer la semaine en HC, elle aurait dû réagir avant. Elle conteste avoir accepté le report ? Si non, elle ne peut pas s'opposer à votre choix des dates : si la semaine travaillée en février était sans l'autre enfant, elle aurait pu refuser de travailler ou au mois demander le report sur une semaine sans l'autre enfant. Maintenant si vous pouvez modifier les dates de cette semaine reportée faites le pour apaiser votre AM, si non, payez la semaine de février en HC. Et à l'avenir, faites tout par écrit.

dans ce cas l'am laisse faire et donne une régularisation surprise au parent cette semaine a été travaillée alors qu'elle avait été déduite de la mensualisation avec dates précises donc en hc ou pas sur le mois concernée elle sera a payer par la régularisation de salaire puisque l'autre semaine d'absence sera une convenance perso de l'employeur puisque notée comme travaillée et payée au contrat

kikine747 écrit:

Shania écrit: Je ne suis pas d'accord avec la réponse de kikine : vous n'avez pas à poser vos 5semaines décalées sur des semaines où elle n'a pas d'autres enfants. Si elle avait voulu vous faire payer la semaine en HC, elle aurait dû réagir avant. Elle conteste avoir accepté le report ? Si non, elle ne peut pas s'opposer à votre choix des dates : si la semaine travaillée en février était sans l'autre enfant, elle aurait pu refuser de travailler ou au mois demander le report sur une semaine sans l'autre enfant. Maintenant si vous pouvez modifier les dates de cette semaine reportée faites le pour apaiser votre AM, si non, payez la semaine de février en HC. Et à l'avenir, faites tout par écrit.

dans ce cas l'am laisse faire et donne une régularisation surprise au parent cette semaine a été travaillée alors qu'elle avait été déduite de la mensualisation avec dates précises donc en hc ou pas sur le mois concernée elle sera a payer par la régularisation de salaire puisque l'autre semaine d'absence sera une convenance perso de l'employeur puisque notée comme travaillée et payée au contrat

Alors quand tu as un contrat en année incomplète et que le parent te demande de permuter une semaine ( ne faisant pas partie des 5 obligatoires) tu refuses ou tu te fais payer en heures complémentaires ?
Parce que moi j'ai déjà permuté avec des parents (qui ont eu un soucis de dernière minute) et comme je travaille avec un autre enfant que ce soit semaine X ou semaine Y ça ne change rien pour moi ( puisque pas en congés de toute façon)...

boucledor écrit:

kikine747 écrit:

Shania écrit: Je ne suis pas d'accord avec la réponse de kikine : vous n'avez pas à poser vos 5semaines décalées sur des semaines où elle n'a pas d'autres enfants. Si elle avait voulu vous faire payer la semaine en HC, elle aurait dû réagir avant. Elle conteste avoir accepté le report ? Si non, elle ne peut pas s'opposer à votre choix des dates : si la semaine travaillée en février était sans l'autre enfant, elle aurait pu refuser de travailler ou au mois demander le report sur une semaine sans l'autre enfant. Maintenant si vous pouvez modifier les dates de cette semaine reportée faites le pour apaiser votre AM, si non, payez la semaine de février en HC. Et à l'avenir, faites tout par écrit.

dans ce cas l'am laisse faire et donne une régularisation surprise au parent cette semaine a été travaillée alors qu'elle avait été déduite de la mensualisation avec dates précises donc en hc ou pas sur le mois concernée elle sera a payer par la régularisation de salaire puisque l'autre semaine d'absence sera une convenance perso de l'employeur puisque notée comme travaillée et payée au contrat

Alors quand tu as un contrat en année incomplète et que le parent te demande de permuter une semaine ( ne faisant pas partie des 5 obligatoires) tu refuses ou tu te fais payer en heures complémentaires ?
Parce que moi j'ai déjà permuté avec des parents (qui ont eu un soucis de dernière minute) et comme je travaille avec un autre enfant que ce soit semaine X ou semaine Y ça ne change rien pour moi ( puisque pas en congés de toute façon)...

honnêtement? ça dépend des relations que j'ai avec chacun d'eux, certains je le fais volontiers pour d'autres il en serait hors de question.. cela dit elle accepté de dépanner la maman la moindre des choses serait effectivement de poser une semaine qui du coup arrange les 2 parties... sinon quel intérêt d'accepter l'am est perdante,et au niveau financier (en ne comptant pas) et au niveau repos (car du coup elle bosse) quitte a perdre une semaine de repos au moins qu'elle soit payée!!

Perso, il m'est déjà arrivé de dépanner des parents pour 1 semaine ou pour 1 jour. En général, je respecte la CNN en me faisant payer en hc. Et si le parent insiste en demandant un échange, je peux dire oui (si ce n'est pas trop souvent), mais on se met d'accord sur le jour ou la semaine qui m'arrange !!!
Sinon, effectivement, ou est l'avantage pour l'am ? Elle ne gagne ni en salaire ni en repos.

Merci pour vos réponses
J'ai contacté le RAM de chez moi et effectivement vu que j'étais son seul employeur elle était bien en congés en été et à Noël.
Et pour la semaine échangé vu que c'est sur les semaines qui étaient inclus au contrat donc sur les semaines ou je décide de ne pas mettre mon fils c'est moi qui fixe également les dates et qu'elle soit en vacances ou non avec l'autre famille ne me concerne pas étant donné que ce n'est pas sur ses congés.
Ma nounou était bien d'accord pour échanger cette semaine la c'est pour cela que je ne lui ai pas rémunéré, elle m'aurait dit des le début qu'elle préfèrait être payés je n'y voyais pas d'inconvénients.
Ma nounou et la tante par alliance de mon conjoint alors au début tout était fait à l'amiable mais au final c'est encore plus délicat !!