SUJET :

Alors, si je suis votre logique.

Actuellement nous sommes, mes 5 employeurs et moi, en discussion pour savoir si j'ai le droit de récupérer ce fameux 15 aout acquis ou si je dois impérativement me le faire rémunérer??

J'ai demandé a tous, de ne pas travailler le 1 et le 2 pour le mariage de ma fille. Tous mes employeurs me l'ont accorder; Maintenant quand arrivera fin aout, et que je ferais ma note, devrais je déduire ce 1^er aout pour congés sans solde, ou pourrais-je ne pas le déduire en spécifiant que c'est mon 15 aout (qui seras passer, on est bien d'accord?), que je récupère?

C'est juste une question en fait....peut on récupérer un jour avant le férié.? Je ne suis pas assez calée en droit du travail...

Mais puisque vos employeurs sont d'accord tout va bien...

par contre plus haut vous me dites que étant en année incomplète je ne peux récupérer mon férié et me le faire rémunérer; Est ce obligatoire? Est ce que je n'ai pas le droit de récupérer les fériés acquis? seulement de me les faire rémunérer?